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Description du poste :
- Département : Production
- Lieu de l'emploi : Sainte-Aurélie
- Titre du superviseur : Surintendant production
- Postes supervisés : Tous les emplois de production de son secteur
- Type de poste : Permanent à temps plein;
- Horaire : Du lundi au jeudi (4jours/sem).
Principales responsabilités :
Sous sa responsabilité, la personne retenue devra transmettre les directives de production à chaque poste de travail, s'assurer d'une opération efficace et sécuritaire.
Responsabilités spécifiques :
GESTION DE LA PRODUCTION
- Prendre connaissance du calendrier de production de son quart de travail;
- Évaluer la quantité de production effectuée durant le quart de travail précédent;
- Analyser les rapports de production et faire les ajustements nécessaires pour augmenter le rendement;
- Inspecter les équipements en continu;
- Assigner le personnel aux postes de travail en fonction des besoins de production;
- Transmettre les directives de production à chaque poste de travail;
- Effectuer les mouvements de main-d'œuvre en fonction des changements de production et des absences;
- Répondre aux questions techniques des opérateurs et des journaliers;
- Faire le suivi de la production auprès du contremaître du quart de travail suivant;
- Effectuer au besoin des déblocages sur la ligne.
RÉPARATION ET ENTRETIEN :
- Informer les mécaniciens des tâches liées à la réparation, à l'ajustement des machines et à l'entretien;
- Réparer les bris mineurs des machines;
- Faire le suivi des réparations réalisées.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Évaluer les besoins de main-d'œuvre de son équipe et aviser son surintendant et les ressources humaines;
- Organiser l'intégration et la formation des nouveaux employés;
- S'assurer du bon déroulement de la formation des nouveaux employés;
- Évaluer le rendement et l'attitude des nouveaux employés en collaboration avec les ressources humaines;
- Gérer les conflits mineurs et aviser le surintendant et les ressources humaines, si nécessaire;
- S'assurer du respect des règlements de santé et de sécurité;
- S'assurer du respect des politiques et procédures de l'entreprise.
Compétences:
- Formation: En production, foresterie, mécanique ou gestion de personnel ou expérience équivalente;
- Expérience dans le domaine de la transformation du bois (un atout);
- Connaissances particulières: être à l'aise avec les logiciels Outlook, Excel, Word et Prextra.
Comportements attendus (savoir-être):
Le candidat devra être en mesure de:
- Avoir du leadership;
- Respecter et faire respecter les règles;
- Viser les résultats;
- Avoir de la maîtrise de soi;
- Avoir le sens des responsabilités;
- Prendre des décisions;
- Faire preuve de jugement;
- Encadrer des employés;
- Savoir s'organiser;
- Communiquer oralement;
- Bon travail d'équipe
- Résoudre des problèmes;
- Faire preuve de discrétion.
Sprachkenntnisse
- French
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