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Sommaire du poste
Le·la titulaire du poste soutient l’équipe de production en préparant l’ensemble des éléments requis pour l’assemblage. Il·Elle assure l’organisation et la gestion du magasin, veille à la fiabilité des inventaires et à la mise à jour du système ERP (nomenclatures, allocations de composants, etc.). En tenant compte des délais propres à chaque projet, il·elle coordonne les réceptions de matières premières, les mouvements des produits en cours chez les fournisseurs et garantit une livraison sécuritaire des pièces aux clients.
Responsabilités
- Réceptionner les marchandises entrantes (matières premières et pièces) en vérifiant les quantités et la conformité par rapport aux bons de réception et aux factures, puis procéder à leur enregistrement.
- Identifier et positionner les articles reçus dans le magasin de manière organisée.
- Saisir les données dans le système ERP (réceptions, mouvements d’inventaire).
- Préparer les commandes et les kits destinés aux équipes de production selon les priorités établies, en effectuant les validations et vérifications requises.
- Préparer les expéditions (emballage, documentation et étiquetage) dans le respect des standards clients, et coordonner les envois avec les transporteurs afin d’assurer le respect des délais.
- Participer à la gestion des inventaires : comptages cycliques, ajustements et suivi des écarts.
- Maintenir l’ordre et la propreté du magasin en tout temps.
- Signaler toute anomalie constatée (écart d’inventaire, non-conformité, pièces manquantes).
- Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail (SST), les standards qualité ainsi que les procédures internes en vigueur.
- Exécuter toute autre tâche connexe assignée par le supérieur immédiat
Profil et habiletés recherchées
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme ou une attestation d’études jugée équivalente ;
- Posséder au moins 1 an d’expérience dans un rôle similaire ;
- Posséder une expérience en réception-expédition (atout) ;
- Posséder une dextérité manuelle élevée ;
- Posséder une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
- Être à l’aise avec l’informatique ;
- Démontrer de la rigueur et du pragmatisme ;
- Démontrer une attitude professionnelle hors pair en étant dédié client (interne et externe) en intégrant la collaboration au cœur de ses activités professionnelles.
Avantages sociaux
- Programme de bonification lié aux objectifs de l’organisation
- Prime de relocalisation offerte si applicable
- Assurance collective modulaire (individuelle ou familiale), couverte à 50 % par l’employeur
- REER/RPDB avec contribution patronale équivalente à 50 % de la cotisation de l’employé (jusqu’à 2 %)
- Télémédecine (Maple) et Programme d’aide aux employés (PAE) via Telus Santé
Qualité de vie au travail
- Horaire de jour du lundi au vendredi (40h semaine)
- Journées mobiles progressives selon l’ancienneté (de 16 h à 40 h/an)
- Congé anniversaire offert dès la première année de service
- Comité social actif
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Sprachkenntnisse
- French
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