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Reconnu par tes usagers comme une ressource enjouée ...tu aimerais partager tes forces et atouts en te joignant à une nouvelle équipe de travail?
CONDITIONS TRÈS INTÉRESSANTES:
- Salaire avantageux et prime d’éloignement
- Hébergement inclus
- Allocation alimentaire hebdomadaire
- Transport organisé ou avion lorsque requis
- Temps de transport payé
- Temps d'orientation/formation offerte selon tes besoins
- Vacances flexibles
- Ligne d'urgence (24/7)
- Possibilité de prolongation du contrat
MON+ est en constante évolution et fière de desservir sa clientèle en lui offrant des employés(es) qui assurent l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels sur place.
MON+ a une place pour toi en centre jeunesse, en unité de vie et/ou en protection de la jeunesse
Ton prochain défis de carrière pourrait être parmi les régions suivantes:
- Gaspésie
- Cote Nord
- Abitibi
- Baie James
- DEC en éducation spécialisée ou intervention en délinquance ou travail social
- Minimum 1 an d'expérience de travail dans un centre jeunesse ou en protection de la jeunesse ou unité de vie
- Posséder une voiture et avoir un permis de conduire valide est un atout
- Légalement autorisé.e à travailler au Canada
- Être autonome, faire preuve d’initiative et de flexibilité.
TON EXPERTISE:
- Protection de la jeunesse ( application des mesures)
- Centre jeunesse
- Unité de vie ouverte
- RAC
- Santé mentale
- Déficience physique
- DITSA
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Nathalie Masson, poste 32
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- French
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