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Remote National Associate Director Communications / Directeur·Trice Adjoint·E National·E Des Communication
The OrganizationTorontoPOSITION TYPE: Full Time LOCATION: Remote or Hybrid Ottawa LANGUAGE: Bilingual SALARY: CAD $83,000 – 87,000 per annum, based on experience POSTING DATE: July 7, 2025 DEADLINE : Aug 5, 2025 START DAT
Remote National Associate Director Communications / Directeur·Trice Adjoint·E National·E Des Communication
The OrganizationMaple RidgePOSITION TYPE: Full Time LOCATION: Remote or Hybrid Ottawa LANGUAGE: Bilingual SALARY: CAD $83,000 – 87,000 per annum, based on experience POSTING DATE: July 7, 2025 DEADLINE : Aug 5, 2025 START DAT
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The OrganizationDieppePOSITION TYPE: Full Time LOCATION: Remote or Hybrid Ottawa LANGUAGE: Bilingual SALARY: CAD $83,000 – 87,000 per annum, based on experience POSTING DATE: July 7, 2025 DEADLINE : Aug 5, 2025 START DAT
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The OrganizationNorth BayPOSITION TYPE: Full Time LOCATION: Remote or Hybrid Ottawa LANGUAGE: Bilingual SALARY: CAD $83,000 – 87,000 per annum, based on experience POSTING DATE: July 7, 2025 DEADLINE : Aug 5, 2025 START DAT
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The OrganizationGatineauPOSITION TYPE: Full Time LOCATION: Remote or Hybrid Ottawa LANGUAGE: Bilingual SALARY: CAD $83,000 – 87,000 per annum, based on experience POSTING DATE: July 7, 2025 DEADLINE : Aug 5, 2025 START DAT
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The OrganizationLavalPOSITION TYPE: Full Time LOCATION: Remote or Hybrid Ottawa LANGUAGE: Bilingual SALARY: CAD $83,000 – 87,000 per annum, based on experience POSTING DATE: July 7, 2025 DEADLINE : Aug 5, 2025 START DAT
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Adjoint·e administratif·ve
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Über
Sous la supervision du PDG, l'adjoint·e administratif·ve assure un soutien administratif rigoureux et polyvalent à l'ensemble des directions de l'AQPS. La personne contribue au bon fonctionnement de l'organisation en veillant à l'efficacité des opérations administratives, à la coordination des activités et à la fluidité des communications internes et externes. L'adjoint·e administratif·ve agit comme personne-ressource pour les questions organisationnelles et logistiques, et représente l'image professionnelle de l'association dans ses interactions.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Soutien administratif aux directions
- Assurer un soutien administratif de proximité aux directrices et directeurs de l'organisation;
- Préparer, rédiger, mettre en page et réviser divers documents administratifs (lettres, notes de service, rapports, comptes rendus, présentations);
- Préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux des réunions de direction et assurer le suivi des décisions (CODIR, réunion d’équipe, etc);
- Soutenir la préparation de demandes de subventions et de rapports aux bailleurs de fonds, en collaboration avec les directions concernées.
Gestion des réservations et des déplacements
- Planifier et organiser les déplacements du personnel des directions: transport (avion, train, location de véhicule), hébergement, itinéraires etc
- Effectuer les réservations de salles de réunion, de conférence ou d'événements, tant pour les activités internes qu'externes
- Gérer la logistique des rencontres : réservation de traiteur, matériel audiovisuel, accueil des participant·es
- Assurer le suivi des dépenses liées aux déplacements et aux événements conformément aux politiques internes
- Maintenir un tableau de bord des réservations et des engagements logistiques
Gestion de l'agenda et des communications
- Participer à la gestion des agendas complexes de la direction générale et des autres membres de la direction, en priorisant les rendez-vous et en anticipant les conflits d'horaire;
- Participer à la planification des réunions internes et externes (vidéoconférences, rencontres en présentiel, comités);
- Assurer la liaison entre la direction générale et les différentes équipes de l'organisation.
3.4 Soutien aux opérations courantes et à la vie associative
- Contribuer au soutien dans l'organisation d'événements associatifs, de formations et de colloques (logistique, inscriptions, matériel);
- Participer à la mise à jour du bottin des membres et des partenaires;
- Appuyer les processus d'accueil et d'intégration des nouveaux membres du personnel.
Formation et expérience
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de bureautique, en administration ou dans un domaine connexe
- Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur communautaire ou associatif
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considérée
Compétences techniques
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
- Bonne connaissance de l'anglais (atout)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
Aptitudes et qualités personnelles
- Grand sens de l'organisation, de la rigueur et du souci du détail
- Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Excellentes habiletés interpersonnelles et sens du service
- Sensibilité aux enjeux de la santé mentale et de la prévention du suicide (atout important)
Sprachkenntnisse
- French
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