Jobbörse

Chez Dubé, la santé et la sécurité fait partie intégrante de notre culture. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) SST , relevant de la Surintendante RH & SSEC, le(la) titulaire du poste contribue au développement et au maintien d'une culture de prévention positive, durable et mobilisatrice au sein de l'organisation.

Il(elle) agit comme partenaire auprès des gestionnaires et des travailleurs afin de promouvoir des pratiques sécuritaires, assurer la conformité réglementaire et de soutenir l'amélioration continue des pratiques SST. Le(la) Conseiller(ère) SST participe activement aux communications et activités de prévention, au développement des outils et des formations, au suivi des indicateurs et des dossiers d'accidents de travail ainsi qu'à l'accompagnement des équipes.

Le(la) titulaire du poste fait partie d'une équipe multidisciplinaire composée d’un conseiller SST, d’un préventionniste ainsi que d'un responsable formation. Chez Dubé, la prévention est un travail d'équipe; la collaboration, l'entraide et l'amélioration continue sont au cœur de nos façons de faire.
Statut : Permanent temps plein
Horaire : Lundi au vendredi 40h/semaine disponibilités sporadiques pour appels ou urgences
Lieu de travail : Siège social à Rouyn-Noranda
Principales tâches et responsabilités :

1. Culture de prévention et accompagnement :

• Accompagner les gestionnaires et les travailleurs afin de développer une culture de prévention positive favorisant la collaboration, le respect et la réduction des risques;
• Soutenir les opérations et participer aux enquêtes d'événements afin d'identifier les causes et de mettre en place des actions préventives permettant de minimiser la récurrence des accidents et incidents;
• Effectuer des visites terrain lorsque requis afin de mieux comprendre les réalités opérationnelles et d'assurer un accompagnement adapté aux besoins des équipes.

1. Gestion des accidents de travail et de l'indemnisation :

• Assurer le suivi des événements et accidents de travail dans ConformIT afin de favoriser une prise en charge rapide, limiter les impacts humains et financiers et prévenir les récidives;
• Gérer les dossiers d'indemnisation auprès de la CNESST et de la WSIB afin d'assurer le respect des obligations légales et une gestion efficace des réclamations.
• Collaborer au processus de retour au travail et aux assignations temporaires afin de favoriser un retour sécuritaire et durable des travailleurs;
• Maintenir des communications efficaces avec les différentes parties prenantes afin d'assurer un traitement rigoureux des dossiers et de soutenir les opérations.

1. Formation, communication et sensibilisation :

• Développer et animer les activités, présentations et sujets SST afin de maintenir un haut niveau de sensibilisation et de favoriser l'engagement des employés envers la prévention;
• Collaborer au développement des contenus de formation et soutenir les gestionnaires dans leurs communications SST afin d'assurer une compréhension uniforme des attentes et des bonnes pratiques;
• Participer aux initiatives de sensibilisation afin de renforcer la culture SST et de favoriser l'amélioration continue.

1. Conformité et amélioration continue :

• Élaborer, maintenir et améliorer les politiques, procédures, programmes et analyses de risques afin d'assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux standards de l'entreprise et aux exigences des clients;
• Participer aux audits, inspections ciblées et suivis de conformité afin d'identifier les écarts, réduire les risques et favoriser l'amélioration continue;
• Assurer une veille réglementaire efficace afin de maintenir des pratiques conformes et adaptées à l'évolution des exigences.

1. Gestion des indicateurs et administration :

• Produire et analyser les statistiques et indicateurs de performance SST afin de soutenir la prise de décision et mesurer l'efficacité des actions mises en place;
• Effectuer les suivis administratifs et réglementaires requis afin d'assurer le respect des exigences de l'entreprise et des clients;
• Participer au maintien des tableaux de bord et des différents outils de gestion afin d'optimiser l'efficacité du département et faciliter le suivi des priorités.

Exigences :

• Formation universitaire ou collégiale en santé et sécurité du travail ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente en santé et sécurité du travail dans un environnement industriel, minier, de la construction ou connexe;
• Bonne connaissance de la législation applicable au Québec et en Ontario;
• Expérience en gestion des dossiers CNESST et WSIB, un atout;
• Excellentes habiletés de communication en français et capacité à communiquer en anglais;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques;
• Permis de conduire valide et être disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels vers les chantiers.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail où la collaboration, l'entraide et le travail d'équipe sont valorisés;
• Des défis variés et l'occasion de contribuer concrètement au développement et à l'amélioration de nos pratiques en santé et sécurité;
• La possibilité de participer activement à l'évolution de la culture SST de notre organisation;
• Une culture où l'humain, le respect et la prévention sont au cœur de nos décisions;
• Une équipe multidisciplinaire dynamique composée de conseillers SST, d'un préventionniste et d'un responsable de la formation;
• Salaire concurrentiel selon expérience;
• Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue
• Allocation mensuelle pour l’utilisation du cellulaire;
• REER avec contribution de l’employé;
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• Des activités d'équipe et diverses initiatives favorisant un milieu de travail stimulant et rassembleur.