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Une carrière en tant que conseiller.ère transformation senior dans l’équipe des Opérations Marchés des Capitaux, à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle stratégique et concret au cœur des activités liées aux dérivés OTC. Tu agis à titre d’expert.e reconnu.e et de moteur de transformation en mettant à profit ton expertise en collatéral sur produits dérivés OTC afin de faire évoluer, optimiser et renforcer la performance des processus opérationnels.
Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur des initiatives à fort impact, en collaboration avec des partenaires clés des secteurs affaires, opérations et technologies.
Ton emploi
- Agir comme expert de référence en collatéral OTC (marge initiale et marge de variation) et en opérations sur produits dérivés, en soutenant les initiatives de transformation et d’optimisation
- Contribuer à la livraison d’initiatives stratégiques en simplifiant, optimisant et automatisant les processus des Opérations Marchés des capitaux
- Analyser des enjeux complexes, évaluer leurs impacts et recommander des solutions innovantes et à valeur ajoutée
- Collaborer avec les équipes technologies, données et affaires pour déployer des solutions performantes et faire évoluer les pratiques de gouvernance et d’intelligence de données
- Agir comme partenaire de confiance auprès des parties prenantes et contribuer à une culture d’exécution, d’autonomie et d’imputabilité
Ton équipe
Au sein du secteur Opérations des Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe d’environ 15 collègues et tu relèves de la Directrice principale. Notre équipe se démarque par son expertise pointue, sa collaboration étroite avec les partenaires et sa capacité à évoluer dans des environnements complexes. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Baccalauréat en finance ou discipline quantitative et 7 ans d’expérience pertinente; OU maîtrise et 5 ans d’expérience pertinente
- Expérience approfondie en gestion du collatéral OTC et opérations sur produits dérivés
- Bonne compréhension des processus, risques et contrôles liés aux produits dérivés OTC
- Expérience en livraison d’initiatives de transformation en mode agile
- Maîtrise d’outils de gestion et de collaboration (ex. Jira, Confluence ou équivalent)
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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