Jobbörse

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​ 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». 

Vous rêvez d’un équilibre entre projets d’ingénierie stimulants et vie de plein air? En Abitibi-Témiscamingue, on vous propose les deux!

Notre équipe multidisciplinaire de Rouyn-Noranda est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en structure, spécialisé(e) en ponts. Vous jouerez un rôle clé dans la réhabilitation, l’inspection et la surveillance des infrastructures majeures de la région — ponts, viaducs et bien plus. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets d’envergure structurants pour la région et un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et du bureau de Rouyn- Noranda.

Rejoignez-nous pour bâtir, innover et faire une réelle différence dans notre communauté.

Principales responsabilités  

• Déterminer les besoins des projets, réaliser des études, rédiger des rapports techniques et déterminer les coûts de construction 
• Participer activement à la conception ou à la réhabilitation, à l'ingénierie détaillée et à la gestion de projets 
• Participer à l’évaluation, l’inspection, la surveillance de travaux et superviser l’équipe de travail assignée aux projets 
• Proposer des solutions en lien avec les problématiques rencontrées et prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir l’avancement des travaux selon l’échéancier
• Préparer et émettre des directives de changements au besoin, ainsi que des demandes d’approbation de changement pour approbation auprès du représentant de la Ville

• BAC en génie civil avec une spécialisation en structure ou toute formation équivalente  
• 5 années d’expérience en ponts et ouvrages d’art, ou barrages
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Carte ASP construction
• Complétion des cours suivants (un fort atout) :Construction réparation des structures du MTMD, Conception des structures du MTMD, Gestion des impacts des travaux routiers sur la circulation, Supervision, signalisation de travaux routiers
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Disposition aux déplacements fréquents

Pourquoi choisir CIMA ?

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés  annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter Afifa Karah-Ali

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement. 

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .