Jobbörse

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

La création de solutions logicielles modernes qui ont un impact réel sur les activités de l’organisation vous passionne? Nous cherchons présentement à élargir notre bassin de développeuses principales et de développeurs principaux full-stack pour mieux saisir les occasions qui pourraient se présenter à l’échelle de FAC.

Si vous avez envie de relever des défis techniques complexes, de développer des applications évolutives et de travailler en équipe en vue d’offrir des solutions claires, faciles à maintenir et de grande qualité, nous aimerions faire votre connaissance.

Dans le cadre de ces fonctions, vous concevrez, développerez et améliorerez des applications d’entreprise, des API, des intégrations et des solutions infonuagiques qui soutiennent les plateformes internes, les systèmes de prêt et les outils de développement de FAC. Enfin, en plus de fournir un leadership technique, vous résoudrez des problèmes complexes et aiderez différentes équipes à mettre en œuvre des solutions fiables et efficaces qui répondent aux besoins des utilisateurs, des utilisatrices et de l’organisation.

Pourquoi rejoindre notre communauté de talents?

Que vous soyez activement à la recherche d’un emploi ou que vous réfléchissiez à la suite de votre parcours, rejoindre notre communauté de talents est un excellent moyen de manifester votre intérêt et d’être parmi les premières personnes à être considérées quand de nouvelles occasions se présentent (ce qui est souvent le cas).

Votre candidature pourrait être prise en compte dans les domaines suivants :

• Développement d’applications par pile complète : Concevez et développez des applications, des API, des intégrations et des composants de service à l’aide de technologies comme Java, Spring Boot, Angular et des bases de données relationnelles en vue de soutenir les plateformes de l’organisation, les processus d’affaires essentiels et les solutions destinées à la clientèle ou au personnel.
• Systèmes de prêt et d’entreprise : Élaborez et peaufinez des solutions qui prennent en charge les systèmes de tarification et de transaction de prêt de même que les autres systèmes d’exploitation de FAC, en mettant l’accent sur la fiabilité, la maintenabilité et la valeur opérationnelle.
• Ingénierie infonuagique et ingénierie de plateforme : Contribuez au développement natif en nuage, à l’automatisation des infrastructures et aux capacités d’intégration et de déploiement continus qui permettent aux équipes de bâtir, de déployer et de travailler efficacement.
• Innovation et habilitation de l’IA : Explorez les possibilités de recourir aux technologies émergentes, à l’automatisation et aux solutions propulsées par l’IA de manière concrète afin d’améliorer le fonctionnement des équipes, de résoudre des problèmes d’affaires et de créer des expériences d’utilisation riches de sens.
• Accompagnement des développeurs et des développeuses et leadership technique : Assurez un leadership informel par l’entremise d’une approche de conception collaborative, de revues de code, de mentorat et de conseils relativement aux pratiques exemplaires en matière de développement.

Ce que vous ferez

• Analyser, concevoir, développer, tester et déployer du code de grande qualité pour des applications, des API, des intégrations et des processus d’automatisation
• Élaborer des solutions techniques fiables et évolutives qui soutiennent les priorités de l’organisation, et en assurer la maintenance
• Développer et améliorer les services dorsaux au moyen de cadres et d’outils modernes
• Diriger des discussions sur la conception de nouvelles fonctionnalités, d’améliorations ou d’approches techniques, et y participer
• Contribuer aux revues de code et promouvoir les meilleures pratiques en matière de développement au sein de l’équipe
• Résoudre les problèmes, mettre en œuvre des correctifs et soutenir les activités de mise à l’essai et de lancement
• Collaborer avec les propriétaires de produits, les analystes, les architectes, les développeurs et les développeuses ainsi que les autres parties prenantes dans un environnement Agile
• Soutenir le développement natif en nuage, les pipelines d’intégration et de déploiement continus et l’automatisation de l’infrastructure au besoin
• Faire le pont entre les exigences techniques, les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et la conception de solutions concrètes
• Assurer un leadership informel en offrant du mentorat, de l’accompagnement et une expertise technique

Ce que vous apporterez à l’équipe

Selon le secteur d’activité ou le domaine, les qualifications requises ou privilégiées peuvent différer.

Qualifications requises

• Au moins six ans d’expérience connexe en développement de logiciels
• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Maîtrise avérée d’au moins un des langages modernes de programmation suivants : Java, TypeScript ou JavaScript
• Solide expérience dans le développement de logiciels dorsaux ou par pile complète
• Capacité éprouvée à rédiger un code de production clair, facile à maintenir et bien structuré
• Expérience dans le développement de composants d’applications, d’intégrations, de tests automatisés et d’API
• Excellente compréhension des bases de données relationnelles et des concepts liés à la persistance des données tels que PostgreSQL, SQL et DDL
• Expérience avec des infrastructures logicielles et des outils modernes comme Spring Boot, Angular, React (et des infrastructures basées sur React comme Gatsby), Git et Jenkins
• Compréhension approfondie des meilleures pratiques liées aux modèles de conception, à l’intégration du système et au développement
• Expérience de travail dans un environnement de développement Agile en collaboration avec des équipes interfonctionnelles

Qualifications privilégiées

• Expérience avec des plateformes en nuage telles qu’AWS, Azure ou GCP, en particulier dans des environnements d’applications infonuagiques natives ou hébergées
• Expérience avec l’infrastructure en tant que code et les outils d’automatisation tels que CDK ou CloudFormation
• Expérience avec les pipelines d’intégration et de déploiement continus et les pratiques DevOps
• Connaissance des plateformes, des infrastructures et des outils de développement qui pourraient permettre à d’autres équipes de travailler plus efficacement
• Expérience avec le leadership informel, le mentorat ou l’orientation technique des pairs
• Connaissance du secteur des services financiers, des prêts, de l’agriculture ou d’autres environnements d’affaires
• Expérience avec les microservices et la conception de systèmes répartis
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Prochaines étapes

Nous examinons attentivement les candidatures reçues pour trouver des postes qui correspondent au niveau de compétences et d’expérience présenté. Une fois que vous aurez postulé, nous passerons votre profil en revue et le conserverons dans nos dossiers. S’il correspond à un poste en particulier, l’un ou l’une de nos partenaires, Acquisition de talents, communiquera avec vous directement.

Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.