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Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès maintenant! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Date d’entrée en fonction : 17 août 2026;
- Horaire : 35 heures par semaine;
- Salaire : de 56 670$ à 100 410$ par année, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.
L’orthopédagogue au 18e échelon de son échelle de traitement reçoit une majoration de traitement correspondant à l’écart entre le taux maximum de son échelle de traitement et le taux maximum de l’échelle de traitement des enseignants. Pour en savoir plus sur l’entente, consulter la convention collective.
VOTRE MISSION
Assurer le développement professionnel des enseignants-orthopédagogues du primaire et du secondaire en lien avec les orientations du PEVR et agir en tant qu’agent de liaison entre eux et les Services éducatifs. Assurer l’insertion professionnelle des enseignants-orthopédagogues novices. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, veuillez consulter le plan de classification.
VOTRE apport au quotidien
- Concevoir et animer des rencontres de développement professionnel en lien avec les orientations du PEVR;
- Conseiller et accompagner les enseignants-orthopédagogues au regard des meilleures pratiques;
- Développer des projets en lien avec les orientations du PEVR;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’apprentissage;
- Participer à divers comités internes et externes du centre de services scolaire;
- Collaborer avec les conseillers pédagogiques ainsi que les autres professionnels du centre;
- Soutenir les milieux dans la mise en œuvre de pratiques inclusives.
VOS Qualifications
Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orthopédagogie ou en adaptation scolaire
VOTRE profil
- Avoir une bonne connaissance des programmes d’études et de l’environnement Office 365;
- Appuyer sa pratique sur des connaissances issues de la recherche auprès des élèves handicapés ou présentant une difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA) ;
- Être capable de respecter les échéanciers serrés et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation;
- Faire preuve d’initiative, de résolution de problèmes et d’un bon sens de l’organisation;
- Avoir d’excellentes habiletés en communication et une grande facilité à s’exprimer en groupe;
- Avoir d’excellentes habiletés à synthétiser et à verbaliser les contenus spécifiques aux champs visés;
- Avoir de bonnes aptitudes et habiletés à travailler en équipe;
- Démontrer un leadership positif.
PostuleZ dès maintenant
Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 2 août 2026, avant 16h00. Les entrevues sont prévues pour la semaine du 10 août 2026.
Référence de concours : P-
Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
Sprachkenntnisse
- French
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