Jobbörse

Interessé.e à faire carrière  chez Dunsky? Joignez-vous à notre équipe ! 
*(ci-après, le genre féminin est utilisé au sens neutre et désigne les hommes autant que les femmes.)
Accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone 
 

Dunsky Énergie + Climat  est une entreprise axée sur sa mission, certifiée B-Corp, qui a comme objectif d’aider nos clients à accélérer la transition vers un avenir énergétique propre, abordable, et sobre en carbone. Cet engagement n'est pas récent : nous y travaillons depuis plus de 20 ans – en soutenant méticuleusement les principaux gouvernements, distributeurs d’énergie, entreprises et autres à travers l'Amérique du Nord. 

Notre équipe de plus de 60 professionnels est intelligente, bienveillante, super collaborative, amusante et profondément dévouée à la mission. Elle comprend un groupe d'analystes et d'experts (bâtiments, énergie, mobilité et industrie) et une équipe de consultants capables d’interpréter les résultats et de conseiller nos clients sur les politiques et stratégies clés pour y arriver. Si vous vous joignez à notre équipe, vous allez évaluer les opportunités de décarbonation à grande échelle ; concevoir les programmes, les politiques et les stratégies de marché qui peuvent véritablement accélérer leur adoption ; et/ou évaluer la performance de ces stratégies dans une perspective d'amélioration continue.

Bien entendu, votre réussite n'est pas uniquement liée à l'impact. Vous voulez de réelles opportunités de grandir - professionnellement et intellectuellement. Vous êtes à l'aise avec un rythme rapide, mais vous souhaitez également un équilibre travail et vie personnelle raisonnable, car vos fins de semaine et soirées devraient par défaut être les vôtres. Et bien sûr, vous voulez être rétribuée correctement. Nous nous efforçons d'offrir tout cela, car nous savons que votre succès a plusieurs facettes et parce que nous ne réalisons notre mission que si nos coéquipiers sont en bonne santé, heureux, stimulés et progressent professionnellement. 

• de l’expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants : le conseil  en gestion, le génie conseil,  la conception de programmes, l’efficacité énergétique et la décarbonation des bâtiments et de l’industrie
• de l’expérience et / ou des compétences naturelles en gestion de projet
• un fort degré d'aisance avec l'interprétation et la vérification d'analyses quantitatives, y compris avec Excel
• une forte aptitude à développer et à structurer des arguments et des analyses logiques 
• fortes habiletés à écrire et communiquer clairement en français (la candidate retenue travaillera majoritairement sur des mandats en français) et en anglais*
• la capacité de prioriser efficacement et de travailler sur plusieurs projets
• de fortes habiletés interpersonnelles et une capacité de travailler avec les clients
• une capacité de travailler en équipe (approche collaborative, aimable, compréhensive)
• un intérêt clair pour la transition énergétique et la décarbonation
• une forte capacité de pensée stratégique
• un engagement démontré en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion par le biais d'un développement continu, de l'adoption de comportements inclusifs et d'une gestion proactive des biais.   

• de l’expérience (ou des compétences) en consultation , c’est-à-dire une capacité de saisir les besoins des clients, de poser les bonnes questions, de synthétiser des informations complexes et d'élaborer des recommandations pratiques
• une connaissance des mesures, programmes ou politiques relatifs à la décarbonation des bâtiments, de l'énergie, de la mobilité et du milieu industriel .

*Ce poste impliquera une communication constante et continue avec nos employés et clients partout au Canada et potentiellement à l’international, y compris avec des personnes qui parlent exclusivement en anglais ou (dans une moindre mesure) en français.   

En collaboration avec plus de 50 collègues experts dans le domaine, vous réaliserez des études et des plans pour des gouvernements (municipaux, provinciaux et fédéraux), des distributeurs d’énergie, des entreprises et des organismes à but non lucratif ayant un pouvoir décisionnel et/ou une influence permettant de faire avancer la transition de manière efficace et responsable. Vous aurez l’occasion de contribuer à une variété de projets d’impact pour nos clients au Canada et aux États-Unis.  
 
Chez Dunsky, nos consultants assument une grande variété de défis et de responsabilités : 

• Projets  : gérer des projets complets ou des tâches au sein de projets, notamment en travaillant avec des collègues et en veillant à ce que des produits de haute qualité soient livrés dans les délais et dans le respect du budget. 

• Clients  : conseiller les clients, notamment en communiquant les résultats clés dans des rapports écrits clairs et des présentations pointues. 

• Propositions  : contribuer au développement des affaires, notamment en préparant des propositions réfléchies et approfondies. 

• Leadership éclairé  : développer ou fournir un leadership éclairé dans au moins un domaine de la transition énergétique, à la fois en interne et auprès de publics externes (cela peut évoluer au fil du temps). 

• Globalement:  Nous nous adaptons à vos forces, de sorte que les responsabilités peuvent varier et peuvent inclure des éléments tels que le mentorat de collègues plus juniors, la création de modèles analytiques complexes, l'animation de rencontres aux multiples parties prenantes, ou le lancement d’initiative à fort impact dans l’écosystème. 

Faites partie d’une entreprise qui s’aligne avec vos valeurs:  En tant qu’entreprise guidée par sa mission et en tant que B Corp, notre approche est motivée par un profond respect de notre équipe et notre planète. 

Contribuez à l’accélération de la transition énergétique:  Nous travaillons avec diligence pour accélérer l'adoption de solutions d’énergie propre. Notre équipe se donne comme priorité d’être à l’avant-garde des avancées dans notre domaine et est régulièrement consultée sur les approches et solutions les plus novatrices. 

Travailler au sein d'une équipe dynamique et accueillante : Nous attachons beaucoup d'importance à offrir à notre équipe la chance de grandir et de mener une vie épanouissante à la fois au travail et à la maison. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons. 

• un appel téléphonique de présélection
• un test écrit pour évaluer les compétences d'analyse et de rédaction
• une entrevue avec un⸱e membre de l'équipe et la Conseillère, talents et culture
• une seconde entrevue avec un⸱e membre de l'équipe et la Directrice des opérations