Jobbörse

Ihr Herz schlägt für Zahlen und Sie arbeiten gerne eigen­ver­antwortlich und lösungs­orientiert an ab­wechslungs­reichen Aufgaben? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Vergütungs- und Pflege­satz­verein­barungen“ brauchen wir Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihren Ehrgeiz, um maßgeblich an der Gestaltung der Angebotslandschaft für Menschen, die unsere Leistungen benötigen, mit­zu­wirken und als interner Dienst­leister für die Referate der Sozial­verwaltung zu agieren.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt sind eine un­be­fristete Vollzeit­stelle und eine befristete Vollzeit­stelle (Elternzeit) (im Rahmen des Job- und Desksharings sind die Stellen teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG zu besetzen:

Verhandler (m/w/d) für Pflegesatz- und Entgeltvereinbarungen im Referat Wirtschaftlichkeit und Datenmanagement
(Kennziffer: 2026/27100-4)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

• Sie führen im Rahmen der Zuständigkeit des Bezirks Oberbayern Entgelt­verhandlungen mit Ein­richtungen und Diensten im Bereich der Ein­gliederungs­hilfe und der Hilfe zur Pflege (ambulant, [teil-]stationär sowie besondere Wohn­formen) bis zum Abschluss einer Vergütungs- und Pflege­satz­vereinbarung durch. Im Bereich der
  • Eingliederungs­hilfe wirken Sie in enger Zusammen­arbeit mit den Mit­arbeitenden der Regional­koordination bei dem Abschluss der Leistungs­ver­einbarungen mit, welche die Grund­lage für die Verhandlung von Vergütungs- und Pflege­sätzen bilden.
  • Hilfe zur Pflege führen Sie die Verhandlungen gemeinsam mit den Mit­arbeitenden der Arbeits­gemeinschaft der Pflege­kassen in Bayern als feder­führende Stelle.
• Im Hinblick auf Ihr Tätigkeits­feld arbeiten Sie zudem in internen sowie externen Gremien zur Lösung konkreter Frage­stellungen mit und tauschen sich in diesen regel­mäßig über aktuelle Ent­wicklungen aus.

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
  • in der 3. Qualifikations­ebene, Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen, oder
  • des Beschäftigten­lehrgangs II oder
  • eines einschlägigen Hoch­schul­studiums (Diplom [FH] / Bachelor) im Studiengang „Betriebs­wirtschafts­lehre, Business Administration“ oder
    „Verwaltungs­management, Public Management“ oder
    „Volks­wirtschafts­lehre“ oder „Sozial­wirtschaft“ oder „Sozial­management“ oder
  • als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d).
• Ferner verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und mehr­jährige Erfahrungen
  • im Bereich Controlling, Kosten­rechnung bzw. Kalkulation,
  • in der Kosten­struktur der Vergütungs- und Pflege­sätze,
  • in der über­örtlichen Sozialhilfe sowie im Tarifrecht.
• Für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben weisen Sie außerdem Sicherheit im Umgang mit den gängigen PC-Standard­programmen (MS Office), ins­be­sondere Excel, auf und bringen des weiteren Erfahrungen in der Anwendung von SOZIUSopenÜ mit oder die Bereitschaft, sich in dieses und andere Programme ein­zu­arbeiten.
• Ein hohes Maß an Kommunikations­vermögen in deutscher Sprache mit sehr gutem schrift­lichem und mündlichem Ausdrucks­ver­mögen bringen Sie ebenfalls mit (mindestens C1-Niveau).
• Überdies zeichnen Sie sich durch ein sehr gutes Organisations­vermögen, Verhandlungs­geschick und Team­fähigkeit aus.
• Eine strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie ein sicheres und souveränes Auftreten – auch in Stress­situationen – zählen zu Ihren Stärken.
• Sie treffen auch in heraus­fordernden Verhandlungs­situationen gerne eigen­ver­antwortlich Ent­scheidungen.
• Selbstständigkeit und Ziel­orientierung sind wichtige Bestand­teile Ihrer Arbeit.
• Eine hohe Sorgfalt und Zu­ver­lässigkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue thematische Schwerpunkte ein­zu­arbeiten, sind für Sie selbst­verständlich.
• Ein gutes Zahlen­verständnis rundet Ihr Profil ab.
• Zudem besitzen Sie einen Führer­schein der Klasse B ein­schließlich der Bereitschaft, Orts­termine wahr­zu­nehmen. Die Orte sind nicht immer barriere­frei erreichbar.

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, ab­wechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Große Wertschätzung von Chancengleichheit und Diversität
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten sowie eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings