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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
Levi'sSaguenayGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Levi'sLévisGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant de magasin/Gérant adjoint - Levi's
Levi'sQuebec CityGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant ou Gérante - longueuil
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Chef-Gérant - Services alimentaires Laniel St-Laurent
- Canada
- Canada
Über
Responsabilités :
- L’embauche, l’intégration et l’évaluation de son personnel
- Organiser son équipe afin que celle-ci puisse travailler de façon efficace
- Responsable de la production et de la planification des repas (l’élaboration de plan de travail)
- Effectuer l’approvisionnement et la prise d’inventaire
- S’assurer de l’application des règles d’hygiène, de salubrité et de santé/sécurité dans la cuisine
- S’assurer des bonnes techniques de travail des employés placés sous sa supervision
- Vérifier et contrôler la qualité des produits à la réception
- Vérifier et contrôler la conformité des produits et services rendus aux clients
- Évaluer l’efficacité et le bon fonctionnement des équipements ainsi que leur sécurité
- Participer à l’élaboration des menus cycliques avec ou sans l’aide d’un spécialiste en nutrition ou en diététique
- Élaborer le menu traiteur en fonction des besoins des clients et des équipements
- Responsable de l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise en ce qui concerne les coûts et les revenus
- Responsable de la qualité du service à la clientèle
- Participer (ou animer) les réunions administratives et sociales en dehors de ses heures normales de travail
- Communiquer efficacement et faire respecter les directives de Laniel St-Laurent
- Représenter quotidiennement les valeurs de l’entreprise et ses principes directeurs et s’assurer que son équipe en fait de même
- Effectuer toutes tâches relatives à l’emploi et communiquer au besoin avec le siège social
- Diplôme reconnu en alimentation ou expérience pertinente minimum 10 années consécutives.
- Diplôme en hygiène et salubrité (MAPAQ).
- Minimum de 3 ans d’expérience à titre de chef gérant.
- Connaissance de Word, Excel et Outlook.
- Bonne connaissance du français écrit et oral.
- Leadership axé sur le coaching
- Sens de l’organisation et du travail d’équipe
- Souci du détail et du service à la clientèle
- Grand sens des responsabilités
Sprachkenntnisse
- French
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