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Permanent– 40 heures/semaine
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Viens briller dans un emploi qui te ressemble !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ?
Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Technicien(ne) Administration pour venir compléter son équipe administrative.
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !
Détails du poste :
Poste à temps plein de jour.
Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Tes principales responsabilités :
Assurer un soutien administratif essentiel en réalisant diverses tâches liées à la comptabilité, aux ressources humaines et à l’administration générale.
Produire la pré‑liste de facturation, émettre certaines factures et faire le suivi des comptes à recevoir.
Préparer les avis de renouvellement de baux, les documents fiscaux annuels et ceux liés aux crédits d’impôt pour les résidents.
Tenir à jour différents registres, analyser des données et produire des rapports pour soutenir la gestion quotidienne.
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi des dossiers RH (assurances, vacances, permis de travail, etc.).
Collaborer au traitement de diverses demandes liées à la paie, à la SST et aux avantages sociaux.
Ce que tu apportes :
DEC en administration
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale, idéalement dans un environnement de services.
Excellente aisance avec MS Office (Word, Excel, Outlook) et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils numériques.
Sens marqué de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois.
Aisance à travailler dans un environnement où les interactions humaines sont fréquentes, que ce soit avec les résidents, les employés ou les gestionnaires.
Discrétion, intégrité et professionnalisme dans la gestion d’informations confidentielles.
Bilinguisme (français/anglais) selon les besoins de la résidence — un atout selon le lieu.
Ce que nous t’offrons :
Programme de reconnaissance des employés.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
Trois (3) semaines de vacances.
Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
Bonis de performance et prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
En plus de…
Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Sprachkenntnisse
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