Jobbörse

Directeur général, Exploitation et gestion immobilière

Tu cherches un rôle où tu pourras réellement influencer la croissance, la performance et l’avenir d’un important parc immobilier résidentiel? Ici, tu prendras les rênes d’un portefeuille de plus de 5 000 unités en pleine expansion, avec l’opportunité de participer activement à sa croissance vers plus de 10 000 unités.

Nous recherchons un leader stratégique capable de structurer, optimiser et faire évoluer nos opérations afin de soutenir une croissance ambitieuse tout en maintenant les plus hauts standards de performance.

TON RÔLE AU QUOTIDIEN

Tu occupes un rôle clé au sein de l’organisation en assurant la performance globale des opérations liées à la gestion immobilière et à la comptabilité locative.

Tu peux compter sur :

• Une organisation en forte croissance;
• Une équipe de direction engagée et accessible;
• Un rôle stratégique où tes décisions ont un impact concret;
• L’autonomie nécessaire pour mettre en place les meilleures pratiques;
• Des défis stimulants à la hauteur de ton expérience.

Concrètement, tu seras responsable de :

Leadership stratégique et opérationnel

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du portefeuille immobilier;
• Assurer la rentabilité, la valorisation et la performance globale des actifs;
• Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir la prise de décision;
• Recommander et déployer des initiatives d’amélioration continue.

Gestion des opérations

• Superviser l’ensemble des opérations liées à l’exploitation immobilière et à la comptabilité locative;
• Collaborer étroitement avec les équipes responsables de la location, des renouvellements, du recouvrement et du service aux locataires;
• Optimiser les processus afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de contrôler les coûts;
• Assurer le maintien de standards élevés de qualité et de satisfaction de la clientèle.

Croissance et développement

• Structurer l’organisation afin de soutenir la croissance rapide du portefeuille;
• Participer activement à l’intégration et à la stabilisation de nouveaux immeubles;
• Uniformiser les pratiques et implanter les meilleurs standards opérationnels à travers le portefeuille;
• Contribuer aux réflexions stratégiques entourant le développement des activités.

Gestion financière

• Superviser l’élaboration et le suivi des budgets d’exploitation (OPEX et CAPEX);
• Maximiser la performance financière du portefeuille;
• Analyser les résultats et recommander les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs;
• Produire et présenter des rapports de gestion à la direction.

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et développer des équipes multidisciplinaires;
• Développer une culture de performance, d’imputabilité et d’amélioration continue;
• Participer à l’attraction, au développement et à la rétention des talents clés.

Conformité et gouvernance

• Assurer le respect des lois, règlements et normes applicables;
• Gérer les risques opérationnels et soutenir la résolution de situations complexes;
• Maintenir des relations solides avec les partenaires internes et externes.

Ton travail a un impact réel, visible et reconnu.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion immobilière résidentielle, des résidences pour aînés, de l’hôtellerie ou dans tout environnement multisites constitue un atout important.;
• Expérience significative dans la gestion d’opérations complexes et multisites;
• Expérience en gestion immobilière résidentielle, en résidences pour aînés, en hôtellerie ou dans un environnement d’exploitation d’envergure (d’un portefeuille de plusieurs milliers d’unités résidentielles, par exemple);
• Expérience récente dans un rôle de direction ou de haute direction impliquant la gestion d’équipes, de budgets importants et de multiples sites d’exploitation.
• Expérience démontrée dans des environnements complexes et en forte croissance;
• Leadership mobilisateur et excellente capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation;
• Forte capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des priorités;
• Excellente compréhension des enjeux liés à l’exploitation immobilière et à la comptabilité locative;
• Capacité à structurer, standardiser et faire évoluer des processus à grande échelle;
• Habiletés relationnelles et communicationnelles supérieures;
• Pragmatique, orienté vers les résultats et reconnu pour son sens des responsabilités.

CE QU’ON T’OFFRE (ET QUI FAIT LA DIFFÉRENCE)

• Salaire compétitif + boni + révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage, maladie grave) après 3 mois;
• Accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Compte santé et mieux-être;
• Journées maladie / obligations familiales;
• Possibilités réelles d’avancement;
• Formations continues et développement professionnel;
• Stationnement sur place avec bornes de chargement électrique;
• Initiatives zéro tracas : changement de pneus et camp de jour offert pendant la semaine de relâche et à la fin de l’été.

Le genre masculin est employé dans ce document uniquement pour en simplifier la rédaction et la lecture. Il s’applique indistinctement à toutes les personnes visées.

Envie de relever un défi à grande échelle et de jouer un rôle déterminant dans la croissance d’un portefeuille immobilier parmi les plus ambitieux au Québec?

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