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Ăśber
Vous avez envie d’évoluer au sein d’un des plus grands centres de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel au sein d’une équipe hautement qualifiée dans le domaine des données en santé ? L’équipe du centre d’accès à la recherche (CAR) du Québec ainsi que SCIENTA, le Centre de valorisation et d’exploitation des données du CHU de Québec-Université Laval, travaille dans un milieu de travail plus que stimulant.
Le CAR et SCIENTA offre des services de soutien à l’accès aux données de santé provinciales et du CHU, respectivement. Nous souhaitons agrandir notre équipe en accueillant une personne passionnée par l’analyse, l'exploitation et la modélisation des données. Les compétences de la personne recherchée viendront consolider l’équipe d’experts responsable d’intégrer et d’exploiter un grand volume de données hétérogènes dans son lac de données.
La personne choisie sera principalement appelée à bâtir les jeux de données requis pour les différents projets. La personne devra également participer aux développements d’outils permettant de plus facilement structurer et exploiter cet ensemble de données. Elle aura, par ailleurs, la possibilité de s’impliquer à long terme. Une combinaison de scolarité et de formation ou d’expérience jugée équivalente sera également retenue.
Description du poste, des tâches et des responsabilités
Selon les besoins, le ou la candidat·e aura à :
- Concevoir des solutions analytiques pour constituer et structurer les jeux de données répondant au besoin des requérants à partir des lac de données ;
- Développer et maintenir des processus automatisés de transformation de données ;
- Effectuer une veille technologique, repérer et suggérer de nouvelles approches ;
- Participer à la gestion de l’assurance qualité des données exploitées ;
- Participer à la bonification et construction de modèles de données.
Formation requise :
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique, génie logiciel, statistique ou toute autre discipline appropriée.
Profil recherché :
- Bonne connaissance avec langages scriptés et autres : (ex : Python, R) ;
- Maîtrise des concepts liés aux lacs de données, aux entrepôts de données et autres solutions analytiques ;
- Maîtrise du langage SQL ;
- Excellente compréhension du fonctionnement des bases de données et de leur gestion (PostGreSQL, Oracle, SQLServer) ;
- Capacité à analyser une grande quantité de données provenant de diverses sources ;
- Connaissance des formats de données standards du réseau de la santé (standards HL7, DICOM) ;
- Expérience en statistiques ;
- Expérience en gestion et traitement d’images ;
- Expérience dans l’exploitation et la gestion de données non-structurées ;
- Connaissance des outils pour la gestion de données massives (Spark, Drill) ;
- Expérience de développement en mode Scrum Agile ;
- Bonne compréhension des techniques d’ETL ;
- Connaissance des différents systèmes sources du réseau de la santé ;
- Connaissance générale du système de santé et des terminologies médicales.
Aptitudes :
- Aimer résoudre des problèmes complexes ;
- Personnalité hautement analytique et minutieuse ;
- Curiosité, capacité à innover et à résoudre des problèmes ;
- Motivé et rigoureux ;
- Autonome et volontaire Ă apprendre la codification de nouveaux outils avec un minimum de supervision.
Atouts
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval, site de l’Hôpital de l'Enfant-Jésus ;
- Horaire : 35h par semaine ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
- Rémunération : selon la structure salariale en place ;
- Vacances : 20 jours ;
- Fériés : 13 jours ;
- Congés de maladie : 7 jours ;
- Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
- RĂ©gime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Sprachkenntnisse
- French
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