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Ce qu'on t'offre :
- Assurances collectives après 6 mois
- Montant forfaitaire pour l'achat de EPI
- Salaire compétitif selon expérience
- Programme d'aide aux employés
- Ambiance de travail dynamique et familiale
- 10 jours maladie payés
- 2 journée férié de plus
- Et plus encore
Responsabilités principales :
- Superviser, encadrer et mobiliser une équipe de 10 mécaniciens
- Assigner les tâches, gérer les horaires et assurer la répartition optimale du travail
- Offrir du coaching terrain, de la rétroaction et gérer la performance
- Planifier les réparations, inspections et entretiens selon les priorités opérationnelles
- S'assurer que les travaux sont réalisés dans les délais prévus
- Coordonner les demandes urgentes et les imprévus
- Optimiser l'utilisation des ressources, outils et Ă©quipements
- VĂ©rifier l'exactitude des bons de travail et leur progression
- Veiller à la qualité du travail effectué par l'équipe
- Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en vigueur (SST, équipement de protection, procédures internes)
- Assurer le respect des politiques de l'entreprise, des normes du fabricant et des règlements gouvernementaux liés aux véhicules lourds
- Vérifier, approuver et fermer les bons de travail dans le système MIR
- Collaborer avec les autres départements (comptabilité, répartition, rh, etc.)
- Servir de liaison entre les mécaniciens et la direction
- Informer régulièrement l'équipe des priorités, changements et exigences
- Tenir des réunions d'équipe (sécurité, organisation du travail, formations)
- Communiquer clairement les délais, les attentes et les objectifs
- Identifier des solutions pour réduire les temps d'arrêt, améliorer les processus et augmenter l'efficacité
- Proposer et mettre en place des initiatives en SST, qualité et productivité
- Surveiller les tendances récurrentes en entretien et recommander des actions correctives
Exigences :
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement de mécanique poids lourds
- Excellente maîtrise des procédures mécaniques même si le superviseur de garage ne fera pas de mécanique
- Connaissance des réglementations liées aux véhicules lourds (normes SST un atout)
- Connaissance du système MIR, un atout
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
- Bon sens de l'organisation, leadership et communication
Sprachkenntnisse
- French
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