Jobbörse

Poste : Superviseur·e de production
Horaire : Lundi au vendredi, 8h/jour (possibilité de temps supplémentaire)
Modalités salariales :

• Salaire entre 35-40$/heure (72 800$ à 83 200$/annuel)
• 5 jours de liberté/an
• Allocation mensuelle pour forfait cellulaire
• Cotisation conjointe au REER (contribution de l’employeur jusqu’à 1000$/an)
• Vacances rémunérées : 2 semaines pendant la période des fêtes 2026 , 4 semaines à partir de mai 2027

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Flexibilité d’horaire – heures d’arrivée et de sortie non définie d’avance;
• Cafés gourmets sur place gratuits à volonté;
• Un environnement de travail décontracté et familial;
• Gym gratuit sur place (prévu en 2027);
• Programme de formation et développement (UGAR);
• Activités sociales organisées par l’entreprise.

TA MISSION :Proactif·ve et orienté·e résultats, tu es le pilier opérationnel des départements vinyle et métal. Tu assures un flux de production fluide, efficace et optimisé en coordonnant les activités, les ressources et les équipes (≈ 10 à 15 employé·e·s et 2 chef·fe·s d’équipe). Tu es le point central entre le plancher et la direction. Tu mobilises les équipes, structures les opérations et identifies les opportunités d’amélioration continue, autant sur le plan humain, qu’opérationnel.

FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Gestion des opérations

• Planifier la production et coordonner les priorités entre les deux départements
• Assurer un flux de production continu et optimisé
• Prévoir les besoins en matières premières et coordonner les stocks
• Suivre les bons de commande et assurer la coordination avec les intervenant·e·s internes et fournisseurs
• Valider les commandes à l’expédition

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et développer les équipes de production
• Planifier les horaires et assigner les ordres de travail
• Animer les réunions quotidiennes
• Assurer la communication entre les équipes et la direction
• Évaluer la performance et favoriser l’engagement des employé·e·s

Performance et amélioration continue

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performances clés (KPI) de production
• Identifier les gaspillages, problèmes et anomalies
• Proposer et implanter des solutions d’amélioration (LEAN)
• Participer aux projets d’optimisation (aménagement, implantation de nouvelles machines, processus)

Gestion administrative

• Coordonner les activités d’expédition et de facturation
• Calculer les temps et les coûts de revient
• Assurer le suivi des sous-traitants

QUALIFICATION REQUISES :

• 2 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipes de production dans un milieu manufacturier (PME)
• Avoir travaillé en suivant des indicateurs de performances clés (KPI)
• Leadership participatif et forte capacité de communication
• Esprit structuré, analytique et orienté solution
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Présence terrain (≈ 60% plancher / 40% bureau)
• Aisance informatique et connaissance d’un ERP
• Atout : Connaissance des principes LEAN

À quoi ressemble le succès :Après 3 mois — Compréhension et prise en main Tu maîtrises les flux de production des départements vinyle et métal et es capable d’intervenir efficacement pour stabiliser et ajuster les opérations au quotidien.
Tu comprends, stabilises et prends le contrôle opérationnel des deux départements.

Après 6 mois — Optimisation et coordinationTu coordonnes efficacement plusieurs productions en simultané, optimises les ressources et proposes activement des améliorations concrètes pour réduire les pertes et augmenter la performance.

Tu optimises les opérations et crées de la fluidité entre les équipes et les processus.

Après 12 mois — Maîtrise et performance durableTu maîtrises pleinement les opérations combinées vinyle et métal, avec des processus structurés, des KPI en place et une équipe autonome, engagée et performante.

Tu as structuré un système performant, autonome et durable.

L’ENTREPRISE : Grandchamp est une entreprise spécialisée dans la location et la fabrication de chapiteaux 4 saisons. Nos produits sont présents à l’échelle internationale. Tous les membres de l’équipe travaillent conjointement avec le même objectif : livrer un produit dont ils seront fiers dans les délais prescrits.

Travailler chez Grandchamp c’est :

• Apprendre au quotidien et développer vos connaissances avec notre programme de formation et de développement personnel.
• Laisser libre cours à votre talent par l’innovation et la création de nouveaux produits.
• Exécuter des tâches concrètes et pertinentes qui ont un impact direct sur votre performance et celle de l’entreprise.
• Travailler au sein d’une équipe impliquée où l’entraide est omniprésente.
• Progresser au sein de l’entreprise, avoir un rôle probant et un pouvoir décisionnel.
• Adhérer à une équité à l’interne et un système de valeur unique au Québec.

Joins-toi à la famille Grandchamp, applique dès maintenant!