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Faire carrière à titre de directrice ou directeur senior services aux entreprises à la Banque Nationale, c'est avoir la responsabilité de faire croître le portefeuille d'une clientèle Entreprise qui t'est confié. Tes tâches complexes et variées te permettront de devenir rapidement la personne-ressource de tes clients pour leurs projets financiers.
Ton rôle :
- Identifier et développer des occasions d'affaires dans ton marché, accroître ta clientèle commerciale et établir des stratégies de développement des affaires.
- Aider ta clientèle à atteindre leurs objectifs commerciaux en leur proposant des stratégies financières basées sur la combinaison la plus appropriée de produits et de services de la Banque.
- Répondre aux besoins changeants en adaptant et en optimisant les produits financiers et les conseils/approches.
- Négocier les termes et conditions des accords avec la clientèle, tout en s'assurant qu'ils respectent les normes de gestion des risques et les critères de rentabilité.
- Élaborer des plans de développement commercial
- Assister le vice-président régional dans l'atteinte des objectifs
- Travailler avec la directrice ou le directeur Solutions de financement
- Participer activement à diverses activités de réseautage (cocktails, conférences, etc.)
- Travailler en synergie avec tous les autres départements de la Banque
Votre équipe :
Au sein du secteur Commercial et Gestion privée 1859, tu rejoins une équipe de professionnels qui accompagne les entreprises clientes. Tu es également entouré d'un écosystème de spécialistes, comme les directrices et directeurs de solutions de financement, qui t'aident à proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins de notre clientèle.
Relevant du Vice-président associé, tu gères un portefeuille clients couvrant la région de Hamilton.
Nos programmes de formation s'appuient sur l'apprentissage en cours d'emploi pour t'aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à un contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir ton apprentissage continu. Tu as également accès à des collègues possédant un large éventail d'expertise, d'expérience et d'antécédents pour enrichir tous les aspects de ton développement.
Prérequis :
- En fonction de votre parcours académique, au moins 5 à 9 ans d'expérience dans la vente et le développement d'affaires dans l'industrie financière :
- Certificat universitaire et 9 ans d'expérience
- Licence et 7 ans d'expérience
- Master et 5 ans d'expérience
- Expérience dans la vente et le développement des affaires
- Expérience dans l'analyse des états financiers
- Expérience en matière de crédit commercial
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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