Jobbörse

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Technicien(ne) en ajustement

L’opportunité

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ajustement expérimenté(e) et qualifié(e), possédant une bonne connaissance de l’industrie du gros. La personne retenue fournira une expertise technique et validera la faisabilité des styles auprès des usines (selon les exigences des clients), et sera responsable des essayages d’échantillons ainsi que de l’approbation des mesures.

Responsabilités clés

• S’assurer que tous les vêtements respectent les critères d’ajustement, d’apparence, de style et de qualité
• Veiller au respect de normes de qualité élevées, conformément aux standards de l’entreprise
• Créer et maintenir les blocs et standards d’ajustement pour chaque catégorie afin d’assurer une constance dans la coupe
• Effectuer les mesures et les essayages des échantillons afin de garantir que l’ajustement souhaité est atteint de façon constante
• Fournir des commentaires d’ajustement clairs, descriptifs et en temps opportun aux fournisseurs
• Produire des croquis d’ajustement afin d’aider les fournisseurs à corriger les problématiques d’ajustement
• Corriger les patrons des fournisseurs lorsque nécessaire
• Assurer une communication quotidienne et un suivi constant avec les fournisseurs et les équipes internes tout au long du processus de production afin de respecter les échéanciers

Qualifications et compétences

• DEC en mode
• Minimum de 2 ans d’expérience dans l’industrie du vêtement
• Maîtrise des logiciels : Illustrator, Excel et la suite Office
• Connaissance en patronnage (un atout), système PAD (un atout)
• Expérience et solide connaissance des procédures d’essayage et de gradation
• Minutieux(se) et soucieux(se) du détail
• Capable de travailler en équipe ainsi que de façon autonome
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et en résolution de problèmes

Pourquoi vous aimerez travailler chez GLI

Notre héritage. Depuis plus de trois décennies, nous sommes un incontournable du vêtement pour enfants, ancré dans les valeurs d'une entreprise familiale. Nous nous engageons à favoriser un environnement où nos employés et notre entreprise grandissent ensemble. Ce dévouement se reflète dans nos marques Petit Lem, Miles the Label et Pekkle reconnues par les familles pour leur qualité, leur confort et leur style. Nous recherchons des candidats prêts à nous aider à les propulser encore plus loin.

Notre avenir. Notre organisation est en constante évolution et nous travaillons sans relâche pour atteindre notre plein potentiel. Nous recherchons des candidats avant-gardistes, motivés par le changement et désireux de façonner l'avenir.

Ce que nous offrons. Notre milieu de travail offre une atmosphère collaborative et accueillante, où nous célébrons notre équipe et son travail acharné par le biais d'activités annuelles telles que : la reconnaissance des années de service, des BBQs estivaux, des fêtes de fin d'année et bien d'autres événements.

Nos avantages actuels incluent :

• Semaine de travail de 37,5 heures avec horaire flexible et heures de présence obligatoires
• Télétravail (1 jour par semaine) pour favoriser un sain équilibre travail-vie personnelle
• Événements pour la famille et les amis (ventes annuelles) avec des rabais sur nos produits, ainsi que des rabais corporatifs annuels
• Accès complet à une assurance collective
• Stationnement gratuit pour faciliter votre routine quotidienne
• Offre généreuse de congés payés
• Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
• Accès à la télémédecine
• 9 jours fériés payés
• Accès à des opportunités de formation continue, offertes à l'interne ou par des ressources externes

Notre engagement envers l'inclusion. Nous nous consacrons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque personne se sent accueillie, valorisée et respectée. Nous encourageons vivement les membres des groupes sous-représentés et les personnes de tous les milieux et identités à soumettre leur candidature et à se joindre à nous dans cette aventure.

Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'invalidité ou l'appartenance à tout autre groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

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Fit Technician

The Opportunity

We are currently looking for an experienced and qualified Fit Technician who has the knowledge of the wholesale industry providing technical expertise and style feasibility to the factories (according to the customers’ requirements), and who will be responsible for sample fitting and measurement approvals.

Key Responsibilities

• Certify that all garments are of the correct fit, look, style and quality
• Ensure high quality standards that are in line with company standards
• Create and maintain blocks and fit standards for each commodity to ensure consistency in fit
• Proceed with measurement and fitting of samples to guarantee the desired fit is consistently achieved
• Provide fit comments to vendors in a clear, descriptive and timely manor
• Produce fit sketches to assist the vendor in correcting fit issues
• Correct vendor pattern when needed
• Daily communication and follow-up with vendors and internal team throughout the production process to ensure production deadline are met

Qualifications & Skills

• DEC in fashion
• 2+ years of experience in the apparel industry
• Proficiency in software: Illustrator/Excel/Office Suite
• Knowledge in pattern making is an asset, PAD System (an asset)
• Experience and solid knowledge with fitting procedures and grading
• Meticulous, detail-oriented
• Able to work in a team as well as individually
• Strong time management and problem-solving skills

Why you’ll love working at GLI

Our Heritage. For over three decades, we’ve been a staple in children’s apparel, grounded in the values of a family‑run business. We’re committed to fostering an environment where our people and our company grow together. This dedication is reflected in our brands - Petit Lem, Miles the Label, and Pekkle - recognized by families for their quality, comfort, and style and we’re looking for candidates who are ready to help elevate them even further.

Our Future. Our organization is in constant evolution and we’re constantly working toward reaching our full potential. We're seeking forward-thinking candidates who are motivated by change and are looking to drive what’s next.

What We Offer. Our workplace provides a collaborative and welcoming atmosphere, where we celebrate our team and their hard work through annual activities such as: Milestone recognitions, summer BBQs, holiday parties and events, among many others.

Our current benefits include:

• 37.5 hour work week with flexible schedule and core working hours
• Telecommuting (1 day a week) to support a healthy work-life balance
• Family and friends events (annual sales) with discounts on our products as well as yearly merchandise discounts
• Comprehensive access to group insurance
• Free parking to make your daily routine easier
• Generous PTO offerings
• A group retirement savings program with employer matching
• Access to telemedicine
• 9 paid statutory holidays
• Access to additional training opportunities provided either internally or through external resources.

Our Commitment to Inclusion. We are dedicated to building a diverse and inclusive work environment where every person feels welcomed and respected. We strongly encourage people from all backgrounds and identities to apply and join us on this journey. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, or membership in any other group protected by federal, provincial, or local law.