REGISTRIEREN

Jobbörse

Finde Jobs in deiner Nähe – ob vor Ort, hybrid oder remote.
  • Ähnliche Jobs zu: Junior Sales Manager (m/w/d)
XX
Junior Sales Manager (m/w/d)dksr • New Bremen, Ohio, United States
Jetzt Bewerben
XX

Junior Sales Manager (m/w/d)

dksr
  • US
    New Bremen, Ohio, United States
  • US
    New Bremen, Ohio, United States
Jetzt Bewerben

Über

Deine Aufgaben Was du bei uns bewegst
Unser Sales-Team ist ständig in Bewegung: Kundenanfragen, Angebote, Ausschreibungen, Events, Akquise-Kampagnen, Community-Aufbau. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles sitzt – Daten gepflegt, Aufgaben im Blick, Kommunikation am Laufen – und arbeitest aktiv an Kampagnen und Akquise mit. Du arbeitest eng mit Jens (Head of Sales) zusammen und unterstützt das gesamte Team operativ dort, wo es gebraucht wird:
Aktive Akquise
Du sprichst potenzielle Kunden selbständig an – per Telefon, E-Mail oder auf Events –, fasst nach Messen und Veranstaltungen nach und bringst Leads konsequent voran.
Bestandskundenpflege & Upselling
Du hältst Kontakt zu bestehenden Kunden, erkennst Entwicklungspotenziale und bereitest entsprechende Unterlagen vor, damit aus zufriedenen Kunden langfristige Partner werden.
CRM-Pflege (HubSpot)
Kontakte, Deals, Aufgaben, Wiedervorlagen – verlässlich, strukturiert und so, dass das Team jederzeit den Überblick hat.
Kundengespräche vorbereiten
Du erstellst Kostenindikationen, Kurzpräsentationen und Gesprächsnotizen – damit Jens immer gut vorbereitet reingeht.
Recherche & Lead-Aufbereitung
Du recherchierst potenzielle Kunden, Partner und Märkte und bereitest die Ergebnisse so auf, dass sie direkt verwertbar sind.
Interne Koordination
Du sorgst dafür, dass Angebote und Projekte intern reibungslos angestoßen werden – du kennst die richtigen Ansprechpersonen und weißt, wen du wann einbinden musst.
Prozesse & Automatisierung
Du entwickelst und pflegst Workflows zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. Verteiler-Management, Kontaktpflege).
CIVORA Anwender-Community
Treffen koordinieren, Teilnehmende einladen, Inhalte aufbereiten, Überblick behalten.
Dein Profil Deine Wirkung: Das Rückgrat unseres Sales-Teams
Wir suchen keine Person, die einfach nur To-dos abarbeitet. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Prioritäten erkennt und unserem Vertrieb den Rücken freihält – auch dann, wenn mehrere Themen gleichzeitig zusammenkommen. Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Dabei denkst du vorausschauend, packst eigenständig an und sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos laufen. Kommunikation fällt dir leicht: offen, freundlich und verbindlich – sowohl im Team als auch im Austausch mit Kundinnen und Partnern. Neue Tools und Themen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: Du findest dich schnell zurecht und hast Freude daran, dazuzulernen. Für Themen wie Smart City, urbane Daten oder kommunale Digitalisierung musst du kein Profi sein. Wenn dich Zukunftsthemen rund um Städte und digitale Lösungen grundsätzlich neugierig machen, passt du sehr gut zu uns.
Was du mitbringst Ausbildung & Erfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann – oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsmanagement). Entscheidend ist nicht der genaue Abschluss, sondern dass du weißt, wie Vertrieb funktioniert und eigenverantwortlich arbeitest.
Must-haves
Erste Erfahrung im direkten Kundenkontakt – telefonisch, per Mail oder auf Events. Du weißt, wie man ein Gespräch eröffnet, Interesse weckt und dran bleibt.
Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür dafür, wer wann welche Info braucht – und in welchem Ton.
Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten – auch wenn mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft sind.
Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot oder vergleichbar) – du weißt, wie man sauber pflegt und Prozesse darüber abbildet.
Microsoft 365
im Alltag: Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint – routiniert, nicht nur gelegentlich.
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2) – du formulierst Unterlagen, keine Kurznachrichten.
Gesprächssicheres Englisch (C1) – du kommunizierst auch mit internationalen Partnern souverän, schriftlich wie mündlich.
Nice-to-haves
Confluence und/oder Jira
– wäre super, kann aber auch bei uns gelernt werden.
Grundverständnis für Tech-Produkte oder Datenthemen – du musst keine Entwicklerin sein, aber neugierig sein schadet nicht.
Erfahrung in einem kleinen oder wachsenden Unternehmen, wo man manchmal improvisieren muss.
Warum wir? Was dich bei uns erwartet
Echte Wertschätzung und viel Vertrauen
Jobticket & Jobrad – für deinen nachhaltigen Weg zur Arbeit
Weiterbildungsbudget – du entwickelst dich, wir investieren
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
Corporate Benefits
Zuschuss zum Urban Sports Club
Jährliches Offsite – mit dem ganzen Team, für Austausch & Inspiration
Offene Feedback-Kultur – ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe
Ein Team voller kluger Köpfe – mit echtem Teamgeist statt Ego-Show
Unterstützung, wenn du sie brauchst – und Raum, wenn du ihn willst
#J-18808-Ljbffr
  • New Bremen, Ohio, United States

Sprachkenntnisse

  • German
Hinweis für Nutzer

Dieses Stellenangebot stammt von einer Partnerplattform von TieTalent. Klick auf „Jetzt Bewerben”, um deine Bewerbung direkt auf deren Website einzureichen.