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BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS !
Depuis 1958, Lefebvre & Benoît est un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction au Québec. Notre équipe de plus de 500 personnes passionnées partage son expertise au quotidien pour offrir un service fiable et de qualité. Présents à Laval, Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures, nous disposons de la plus grande flotte de camions-grues de la province, faisant de nous la référence en matière de transport et de livraison de matériaux. Viens faire la différence et bâtir du solide, ensemble!
Informations pratiques :
- Lieu : 4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H7C 0A5
- Horaire : du lundi au vendredi 8h à 16h30, 37,5 heures semaine
Salaire : rémunération selon l'expérience du ou de la candidat(e)
Description
Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste de crédit chevronné(e), reconnu(e) pour sa maîtrise du crédit dans l’industrie de la construction et sa capacité à bâtir des relations d’affaires solides et durables.
À ce rôle clé, tu seras au cœur des décisions de crédit et de recouvrement pour un important portefeuille de clients et de projets de construction. Grâce à ton jugement, ta rigueur et ton approche orientée solutions, tu contribueras directement à la saine gestion du risque, tout en maintenant une expérience-client positive, professionnelle et respectueuse.
Rôle et responsabilités
- Gérer un portefeuille d’environ 500 clients représentant près de 1 500 projets;
- Réaliser des enquêtes de crédit et analyser les dossiers d’ouverture de comptes;
- Évaluer le niveau de risque et déterminer les limites de crédit;
- Réviser et ajuster les limites de crédit et les termes de paiement selon l’évolution des dossiers;
- Préparer les dénonciations de contrats et les quittances, en conformité avec les règles propres à l’industrie de la construction;
- Effectuer les appels de recouvrement, assurer un suivi rigoureux et proactif des comptes;
- Négocier et conclure des ententes de paiement, tout en maintenant une relation professionnelle et constructive avec les clients;
- Décider de la libération ou suspension des commandes selon la situation de crédit;
- Collaborer étroitement avec les représentants des ventes, notamment pour l’ouverture de comptes et de projets;
- Participer aux réunions de crédit et contribuer aux échanges et prises de décision;
- Communiquer régulièrement avec les clients afin d’obtenir de l’information sur les projets en cours et à venir;
- Effectuer des visites chez les clients afin de consolider les relations et résoudre certaines situations complexes;
- Préparer et maintenir à jour la documentation légale et les dossiers clients;
- Assurer un soutien lors de l’absence de collègues de l’équipe crédit;
- Offrir un service à la clientèle exemplaire aux clients internes et externes;
- Incarner les valeurs de l’entreprise au quotidien et participer à divers projets ponctuels du service.
- Expérience en crédit dans l’industrie de la construction au Québec (fortement souhaitée);
- DEC en comptabilité ou formation équivalente;
- Désignation professionnelle en crédit (un atout);
- Bilinguisme français/anglais (un atout pour desservir une clientèle anglophone);
- Maîtrise intermédiaire de la suite Office;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
- Fort sens de l’organisation et capacité à gérer un volume élevé de dossiers;
- Aisance en négociation et en prise de décisions;
- Bon jugement, autonomie et grande rigueur;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
- Approche clairement orientée expérience-client et solutions.
- Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
- 6 % de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
- 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
- Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
- Cinq (5) journées de congé personnel.
- Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
- Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
- Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
- Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
- Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine.
- Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
- Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
- Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
- Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
- Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
- Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
- Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
- Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé.
- Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.
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