Jobbörse

Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.

Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.

Workleap offre deux lignes de produits distinctes :

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  La plateforme Workleap , une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.

  
  


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  ShareGate , le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.

  
  

Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.

On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.

Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?   

En tant que Chef.fe de la Technologie, tu auras pour mission de faire progresser la capacité d’exécution de l’organisation en influençant, en alignant et en faisant évoluer des équipes clés. Le rôle est centré sur trois fonctions partagées — Product Ops, Data et Security Operations — avec un mandat clair de transformation : stabiliser certaines équipes, soutenir une nouvelle dynamique autour de l’IA, clarifier les priorités, et augmenter la vélocité sans compromettre la qualité. Ce poste demande une personne capable d’avoir de l’impact dans une structure matricielle, de guider par la crédibilité technique et l’influence, et de contribuer concrètement à la vision d’ingénierie.

Responsabilités :

• Diriger les fonctions partagées de Product Ops, Data et Security Operations afin de mieux soutenir les équipes produit.


• Stabiliser les équipes sous votre responsabilité et créer les conditions d’une collaboration efficace dans un contexte d’évolution organisationnelle.


• Définir et faire avancer une vision d’ingénierie qui améliore la vitesse d’exécution à l’échelle de l’organisation.


• Établir des repères clairs de performance et de vélocité, puis orienter les équipes vers des gains mesurables dans le temps.


• Accélérer le delivery en réduisant les frictions, les dépendances et les obstacles entre équipes.


• Prendre des décisions éclairées sur les arbitrages entre vélocité, qualité et sécurité selon les besoins d’affaires.


• Collaborer étroitement avec les leaders produit et les autres partenaires clés pour maximiser l’impact organisationnel.


• Inspirer et encadrer des leaders techniques en apportant clarté, alignement et direction dans des zones grises.


• Contribuer de façon concrète aux initiatives techniques afin d’établir votre crédibilité et de montrer l’exemple.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?   

Tu prendras en charge le groupe Shared Tech (~20 personnes) : là où nous construisons les standards, les plateformes et l'infrastructure d'activation qui servent les deux lignes de produits (ShareGate et Workleap). Tu travailleras en partenariat avec les responsables de chaque ligne de produits qui possèdent les résultats produit, et ta mission est de rendre la livraison dramatiquement plus rapide.

Les trois piliers de votre périmètre :

• Product Operations : outillage builder, AI SDLC, observabilité, analytics, facturation et abonnement. Transformer l'activité produit en décisions et améliorer la vélocité des développeurs.


• Data : colonne vertébrale analytics unique et prête pour l'IA. Modèles de données partagés, gouvernance, data science comme capacité partagée, fondations de qualité IA.


• Security & Infrastructure : confiance de niveau entreprise sans tuer la vélocité. Architecture sécurité, conformité, réponse aux incidents, opérations infrastructure.

• Expérience significative, soit au moins 3 à 5 ans, dans un rôle de leadership en ingénierie, au sein d’un environnement technologique SaaS en croissance ou à grande échelle;


• Capacité démontrée à influencer sans s’appuyer uniquement sur l’autorité hiérarchique, particulièrement dans des structures matricielles;


• Solide crédibilité technique et volonté d’être hands-on : capacité à aller en profondeur, comprendre le code et contribuer de manière concrète;


• Expérience en gestion de leaders, incluant des contextes où 3 directeurs peuvent relever du poste;


• Expérience pertinente dans la gestion ou la coordination d’organisations d’environ 20 personnes;


• Capacité à mener des mandats de transformation organisationnelle avec des attentes élevées en matière d’impact;


• Expérience à améliorer la vélocité d’exécution tout en maintenant un niveau élevé de qualité;


• Bon jugement pour naviguer des compromis entre sécurité, qualité, innovation et rapidité;


• Intérêt marqué pour les nouvelles façons de développer des logiciels dans un contexte influencé par l’IA;


• Capacité à établir rapidement de la crédibilité auprès de profils très seniors et à challenger des opinions fortes de façon constructive;


• Une expérience dans un environnement Microsoft / .NET est un atout; à défaut, un fort intérêt à apprendre rapidement cet écosystème est important;


• Présence à Montréal privilégiée, ou capacité à se déplacer facilement au bureau de temps à autre.


• *Le titre du role à l'interne est Head of Technology.

On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.

Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.

Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes. 
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi

En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.

On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité .
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