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Description du poste
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Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément? Vous souhaitez contribuer directement à la conformité réglementaire et à la performance d’un important parc de véhicules? Joignez-vous à notre équipe!
Sous l’autorité du gestionnaire aux ressources matérielles, le titulaire du poste assure le suivi administratif, réglementaire et documentaire de la flotte de véhicules de Paraxion, PMT Synergie et Transports Médicaux TRES. Il agit comme personne-ressource auprès des organismes réglementaires et veille au respect des obligations liées aux véhicules lourds, au transport adapté, au transport scolaire et aux services préhospitaliers.
Vos principales responsabilités
- Assurer le suivi des immatriculations, transferts, remisages, ventes et dossiers de véhicules;
- Effectuer les démarches administratives auprès de la SAAQ, de la CTQ, de la CRQ et des autres organismes concernés;
- Assurer le suivi des inspections mécaniques, entretiens préventifs et échéances réglementaires;
- Maintenir à jour les registres, dossiers et bases de données liés à la flotte;
- Effectuer les suivis auprès des ateliers mécaniques, fournisseurs et partenaires externes;
- Assurer le suivi des garanties, réparations, pneus, assurances et réclamations;
- Participer au maintien de la conformité du programme PEVL, du PECVL et des exigences de la Loi 430;
- Produire des tableaux de bord et des suivis administratifs destinés à la gestion;
- Identifier les situations à risque et assurer les relances nécessaires afin de maintenir la conformité réglementaire.
Profil recherché
- DEC en administration, logistique du transport ou dans un domaine pertinent;
- Expérience pertinente en gestion de flotte, transport ou conformité réglementaire;
- Bonne connaissance des obligations applicables aux véhicules lourds et aux propriétaires-exploitants;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
- Expérience avec les organismes réglementaires (SAAQ, CTQ, etc.) considérée comme un atout majeur;
- Grande rigueur administrative et souci du détail;
- Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers multiples;
- Autonomie, initiative et excellent sens de l’organisation;
- Bonnes habiletés de communication et de collaboration.
Conditions offertes
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire flexible;
- Possibilité de travail hybride selon les besoins opérationnels;
- Programme complet d’avantages sociaux;
- Régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 7,25%;
- Remboursement de 400$/an lors d’inscription à des activités physiques
- Programme d’aide aux employés;
- Environnement de travail dynamique et collaboratif;
- Opportunité de contribuer à la croissance d’une organisation en plein essor.
Sprachkenntnisse
- French
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