Jobbörse

L’infirmier(e) spécialisé(e) en santé au travail a pour mission de gérer l’invalidité, préserver et promouvoir la santé physique et psychologique des employés, la réduction des risques et l’amélioration de la performance globale. Il/elle agit comme professionnel(le) clinique, expert(e)-conseil et partenaire stratégique des équipes de gestion et des RH. Il/elle contribue aussi à la gestion de l’absentéisme au travail.
Principales tâches :
INVALIDITÉ ET ACCIDENTS
Prendre en charge la gestion et les suivis des dossiers médicaux, déterminer les actions à prendre lors des cas d’invalidité et de CNESST ;
Recommander, coordonner et assurer la réussite des plans de retour au travail après une absence longue durée,
Établir et analyser les indicateurs de performance permettant une gestion proactive de l’absentéisme et des dossiers d’invalidité ;
Participer aux analyses d’accident de travail et entrer les informations médicales dans le système de gestion informatisé.
PROGRAMME SANTÉ
Administrer le programme de santé des salariés : planifier et réaliser les examens médicaux et tenir à jour les dossiers médicaux ;
Analyser les résultats des examens médicaux, planifier les suivis lorsque requis et mettre en œuvre les mesures correctives applicables ;
Réviser annuellement le programme de santé selon les exigences de l’entreprise et les développements les plus récents en santé au travail ;
Assurer le suivi de l’entretien et la calibration des appareils médicaux.
GESTION DES URGENCES ET DES PREMIERS SOINS
Prendre en charge les soins médicaux et cliniques en cas de blessures ou de maladies professionnelles pour les employés Valero et les
entrepreneurs ;
Coordonner les interventions et gérer les premiers répondants lors des urgences médicales ;
Gérer l’inventaire du matériel de premiers soins, effectuer les commandes et s’assurer qu’il est maintenu à jour ;
Former le personnel temporaire pour les besoins annuels d’arrêt et de vacances (infirmiers et ambulanciers).
PRÉVENTION
Élaborer, recommander et mettre en place des actions de prévention ;
Coordonner le programme de santé mieux-être ainsi que celui des risques psychosociaux ;
Participer aux rencontres mensuelles de l’ensemble des infirmières du réseau Valero ;
Planifier, organiser et déployer la campagne de vaccination antigrippale annuelle ;
Analyser des données et recommander des activités de promotion santé.
GESTION DE L’ABSENTÉISME
Supporter les gestionnaires dans la gestion de l’invalidité de leur équipe ;
Maîtriser les indicateurs de performance et proposer des actions pour les améliorer ;
Supporter et conseiller l’équipe RH pour la gestion des invalidités complexes.
Qualifications
Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en soins infirmiers cliniques ou professionnels ;
Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
Avoir de l’expérience dans la gestion de dossiers d’invalidité ;
Détenir une expérience pertinente en santé au travail et en milieu industriel (un atout) ;
Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
Posséder un sens élevé du professionnalisme, de l’éthique et de la confidentialité ;
Avoir de bonnes aptitudes de planification et d’organisation ;
Orientation clientèle développée ;
Maîtrise de l’anglais de niveau fonctionnel afin de communiquer à l’oral et à l’écrit avec des collègues anglophones.
Énergie Valero Inc. est régie par la Charte de la langue française. Cependant, la connaissance de l’anglais est jugée nécessaire pour accomplir les tâches de ce poste. Le titulaire de ce poste sera appelé à réviser des documents ainsi qu’à interagir autant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues du siège social situé au Texas ou dans d’autres provinces canadiennes ou encore avec divers intervenants tels que: clients, fournisseurs, partenaires d’affaires unilingues anglophones.
Énergie Valero Inc. est un employeur qui souscrit aux principes d’égalité daccès à lemploi. On encourage toutes les personnes répondant aux critères de sélection à poser leur candidature qui sera étudiée sans égard aux statuts protégés par la loi, notamment l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le sexe, les minorités et les personnes atteintes d’un handicap.
En travaillant chez nous, vous bénéficierez entre autres :
Conditions salariales concurrentielles
Régime d’épargne parmi les meilleurs du marché
Assurances offertes dès le 1er jour en emploi (médicaments, dentaire et assurance vie)
Télémédecine et pharmacie postale
Salle de conditionnement physique, ouverte 24h sur 24h
Remboursement de frais d’activités physiques ou achat d’équipement jusquà concurrence de 600$ par année (avantage imposable)
Une banque de congés et de vacances avantageuse
Programme de bonification annuelle
Programme de formation en continu
Possibilités d’avancement
Projets industriels stimulants
Possibilités d’intégrer les brigades d’intervention d’urgence (médicale, incendie, sauvetage, premiers répondants, etc.)
Programme de récompense pour les anniversaires de service
Activités sociales et sportives
Stationnement gratuit
Cafétéria sur place
À propos d’Énergie Valero Inc.
Énergie Valero Inc., dont le siège social est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation.
Elle est le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de lAtlantique et profite
également dune présence marquée en Ontario.
Elle dispose dun vaste réseau de ventes en gros et se distingue à titre de deuxième plus important raffineur de lEst du pays grâce à sa raffinerie Jean-Gaulin à Lévis.
Elle compte également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est.
Chez Énergie Valero Inc., lexcellence opérationnelle, la sécurité et le respect de lenvironnement sont les clés de nos réalisations.
Notre succès, nous le devons à la compétence de nos ressources humaines. Vous aimez relever des défis?
Combinez votre énergie à la nôtre!
À propos de la raffinerie Jean-Gaulin
En
service depuis 1971, la raffinerie Jean-Gaulin représente une infrastructure énergétique stratégique au Québec et en Amérique du Nord. Première raffinerie au Québec et deuxième au Canada en termes de capacité, elle
traite du pétrole brut en provenance doutre-mer, du
Golfe du Mexique et dAmérique du Nord transporté par pipelines et par bateaux à son port en eau profonde sur le fleuve Saint-Laurent. Près de 480 employés permanents et plus de 200 employés contractuels travaillent à la raffinerie.
Les installations de la raffinerie offrent une capacité de production de 265 000 barils par jour (BPJ). Sa configuration est adaptée pour traiter principalement des bruts (acides, légers, de schistes), et des produits de grande consommation (essences, diesels, carburéacteurs, propane et
mazout domestique).
Sa capacité de stockage est de 8,7 millions de barils de brut, de produits intermédiaires et raffinés. Elle peut aussi stocker du gaz de pétrole liquéfié.
Depuis 1971, plusieurs mises à niveau de la raffinerie
ont été réalisées. Au cours de la période Valero aura réalisé divers projets dinvestissements à la raffinerie de Lévis totalisant plus de 1,9 milliards $ et ce, à différentes fins, telles quaccroître
son rendement, préserver lintégrité mécanique de ses installations, diversifier ses sources dapprovisionnement, optimiser lenvironnement de travail de ses employés et améliorer son bilan environnemental.
Des montants importants ont aussi été investis afin dintégrer de façon harmonieuse les activités de la raffinerie à la communauté. Une « ceinture verte » a été élaborée et récemment, un projet dembellissement de 5 millions $ a été mis de lavant.
Énergie Valero Inc. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.