Jobbörse

Standplaats Amersfoort Contractduur De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. Uren per week - 38 Maandsalaris €2,976.00 - €3,752.00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 05 - Burgerschaal IBBAD 05 Niveau MBO 3; MBO Vakgebied Techniek / productie Vacaturenummer 76925 Dienstverband ​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​ Functiegroep Burger

Ben jij gepassioneerd door techniek en lijkt het je geweldig om te werken aan geavanceerd Defensiematerieel? Denk aan het onderhoud van voertuigen zoals de Fennek, Buschmaster, Vector, Quad en diverse terreinwagens. Samen met jouw team zorg je ervoor dat onze militairen optimaal voorbereid zijn op oefeningen en missies. Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!

Jouw rol als 1ste monteur

Als eerste monteur bij Defensie ben je verantwoordelijk voor het diagnosticeren en onderhouden van een breed scala aan defensiematerieel, van eenvoudig tot complex. Samen met je collega’s analyseer je verbeterpunten, verdeel je de taken en werk je zelfstandig aan diverse onderhoudswerkzaamheden. Denk hierbij aan het vervangen van wielen, remmen en andere essentiële componenten. De variatie in werkzaamheden en het unieke materieel maken jouw functie niet alleen uitdagend, maar ook enorm boeiend. Geen zorgen als je nieuwe vaardigheden moet aanleren: Defensie biedt alle benodigde trainingen om jouw ontwikkeling te ondersteunen!

Werklocatie

Als eerste monteur werk je voornamelijk vanuit onze werkplaats in Amersfoort. Wij vinden het belangrijk dat onze monteurs goed en volledig worden opgeleid. De trainingen worden aangeboden op verschillende locaties door heel Nederland. Wij zorgen voor de faciliteiten en organiseren de trainingen, maar verwachten van jou dat je bereid bent te reizen om deze opleidingen te volgen.

Dit maakt werken als monteur zo uniek:

• Jouw kennis en vaardigheden dragen bij aan de inzetbaarheid van militaire eenheden.
• Door jouw inzet kunnen de militaire collega’s beschikken over veilige en betrouwbare middelen;
• Dit maakt het werken bij Defensie zo uniek: Je draagt jouw steentje bij aan de veilheid van Nederland;
• In dit team komt iemand terecht: Een hecht team van 10 personen;
• Dit ga je leren: Voertuig specifieke opleidingen zowel intern als extern Defensie.
• Deze kans krijg jij: Mogelijkheid tot het bijdragen aan meerdaagse buitenlandse activiteiten.

Opleiding

• Voor de functie van 1e Monteur vragen wij minimaal een diploma EBAT of een gelijkwaardige opleiding op mbo-niveau 3 in de richting van autotechniek.

Ervaring

• Je beschikt over relevante werkervaring als monteur.
• Ervaring met het onderhouden en repareren van voertuigen is een pré.

Praktische vereisten

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Je beschikt over eigen vervoer.

Overig

• Je bent bereid om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen indien de functie daarom vraagt.

Competenties

• Technisch inzicht: Je bent in staat technische storingen te analyseren, diagnoses te stellen en passende oplossingen te vinden.
• Samenwerkingsvermogen: Je werkt effectief samen met collega's en draagt bij aan een goede teamresultaat.
• Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en volgens de geldende procedures, zodat materieel veilig en in optimale conditie blijft.
• Zelfstandigheid: Je kunt zelfstandig werkzaamheden uitvoeren en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk.
• Probleemoplossend vermogen: Je denkt praktisch en resultaatgericht bij het verhelpen van storingen en technische uitdagingen.
• Flexibiliteit: Je kunt omgaan met wisselende werkzaamheden en veranderende omstandigheden.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 05 - Burgerschaal IBBAD 05 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur. Maandsalaris €2,976.00 - €3,752.00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​ Contractduur De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. Maximaal aantal uren per week 38

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren ofje al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures

Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)

Commando Landstrijdkrachten

De Landmacht is het grootste krijgsmachtdeel van Defensie. We kennen het voornamelijk van de verschillende (vredes)missies die het de afgelopen jaren uitvoerde, zoals in Afghanistan, Mali en momenteel in Litouwen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Jouw werkzaamheden lijken veel op de werkzaamheden binnen het bedrijfsleven; denk aan functies zoals projectmanager, engineer, analist of inkoper. Binnen de Landmacht kun jij door middel van jouw persoonlijke inzet bijdragen aan internationale impact.

Materieellogistiek Commando Land (MATLOGCO), 300 Materieel Logistiek Compagnie

Materieellogistiek Commando (MatlogCo)

Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen.

300 Materieel logistiek Compagnie (300 MatlogCie)

300 MatlogCie voert periodiek onderhoud en (grotere) reparaties uit aan materieel zoals wiel- en rupsvoertuigen, wapens, verbindingsmiddelen, aggregaten en standkachels. Dit doet de compagnie verspreid over ruim 20 locaties in Nederland. Daarnaast is de compagnie ook verantwoordelijk voor het beheren en verstrekken van munitie.

300 MatlogCie bestaat uit drie materieel logistieke pelotons en een munitiepeloton. Deze worden aangestuurd door de staf van 300 MatlogCie op de Bernhardkazerne in Amersfoort.

302 Materieel logistiek peloton (302 Matlogpel)

302 Matlogpel is onderdeel van 300 MatlogCie en maakt deel uit van het MatlogCo. De hoofdvestigingsplaats van het peloton is de Bernhardkazerne te Amersfoort. Nevenvestigingen zijn gesitueerd in Ermelo, Den Helder, Wassenaar, Stroe en Schaarsbergen. 302 Matlogpel levert een substantiële bijdrage aan de materiële inzetbaarheid en beschikbaarheid van grondgebonden systemen binnen defensie.

Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr. B.M. Linde, Hoofd Werkplaats

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevr. F. van der Pas, P&O Adviseur 300 Materieel Logistiek Compagnie

Ben jij gepassioneerd door techniek en lijkt het je geweldig om te werken aan geavanceerd Defensiematerieel? Denk aan het onderhoud van voertuigen zoals de Fennek, Buschmaster, Vector, Quad en diverse terreinwagens. Samen met jouw team zorg je ervoor dat onze militairen optimaal voorbereid zijn op oefeningen en missies. Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!

Jouw rol als 1ste monteur

Als eerste monteur bij Defensie ben je verantwoordelijk voor het diagnosticeren en onderhouden van een breed scala aan defensiematerieel, van eenvoudig tot complex. Samen met je collega’s analyseer je verbeterpunten, verdeel je de taken en werk je zelfstandig aan diverse onderhoudswerkzaamheden. Denk hierbij aan het vervangen van wielen, remmen en andere essentiële componenten. De variatie in werkzaamheden en het unieke materieel maken jouw functie niet alleen uitdagend, maar ook enorm boeiend. Geen zorgen als je nieuwe vaardigheden moet aanleren: Defensie biedt alle benodigde trainingen om jouw ontwikkeling te ondersteunen!

Werklocatie

Als eerste monteur werk je voornamelijk vanuit onze werkplaats in Amersfoort. Wij vinden het belangrijk dat onze monteurs goed en volledig worden opgeleid. De trainingen worden aangeboden op verschillende locaties door heel Nederland. Wij zorgen voor de faciliteiten en organiseren de trainingen, maar verwachten van jou dat je bereid bent te reizen om deze opleidingen te volgen.

Dit maakt werken als monteur zo uniek:

• Jouw kennis en vaardigheden dragen bij aan de inzetbaarheid van militaire eenheden.
• Door jouw inzet kunnen de militaire collega’s beschikken over veilige en betrouwbare middelen;
• Dit maakt het werken bij Defensie zo uniek: Je draagt jouw steentje bij aan de veilheid van Nederland;
• In dit team komt iemand terecht: Een hecht team van 10 personen;
• Dit ga je leren: Voertuig specifieke opleidingen zowel intern als extern Defensie.
• Deze kans krijg jij: Mogelijkheid tot het bijdragen aan meerdaagse buitenlandse activiteiten.

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Opleiding

• Voor de functie van 1e Monteur vragen wij minimaal een diploma EBAT of een gelijkwaardige opleiding op mbo-niveau 3 in de richting van autotechniek.

Ervaring

• Je beschikt over relevante werkervaring als monteur.
• Ervaring met het onderhouden en repareren van voertuigen is een pré.

Praktische vereisten

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Je beschikt over eigen vervoer.

Overig

• Je bent bereid om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen indien de functie daarom vraagt.

Competenties

• Technisch inzicht: Je bent in staat technische storingen te analyseren, diagnoses te stellen en passende oplossingen te vinden.
• Samenwerkingsvermogen: Je werkt effectief samen met collega's en draagt bij aan een goede teamresultaat.
• Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en volgens de geldende procedures, zodat materieel veilig en in optimale conditie blijft.
• Zelfstandigheid: Je kunt zelfstandig werkzaamheden uitvoeren en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk.
• Probleemoplossend vermogen: Je denkt praktisch en resultaatgericht bij het verhelpen van storingen en technische uitdagingen.
• Flexibiliteit: Je kunt omgaan met wisselende werkzaamheden en veranderende omstandigheden.

Materieellogistiek Commando (MatlogCo)

Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen.

300 Materieel logistiek Compagnie (300 MatlogCie)

300 MatlogCie voert periodiek onderhoud en (grotere) reparaties uit aan materieel zoals wiel- en rupsvoertuigen, wapens, verbindingsmiddelen, aggregaten en standkachels. Dit doet de compagnie verspreid over ruim 20 locaties in Nederland. Daarnaast is de compagnie ook verantwoordelijk voor het beheren en verstrekken van munitie.

300 MatlogCie bestaat uit drie materieel logistieke pelotons en een munitiepeloton. Deze worden aangestuurd door de staf van 300 MatlogCie op de Bernhardkazerne in Amersfoort.

302 Materieel logistiek peloton (302 Matlogpel)

302 Matlogpel is onderdeel van 300 MatlogCie en maakt deel uit van het MatlogCo. De hoofdvestigingsplaats van het peloton is de Bernhardkazerne te Amersfoort. Nevenvestigingen zijn gesitueerd in Ermelo, Den Helder, Wassenaar, Stroe en Schaarsbergen. 302 Matlogpel levert een substantiële bijdrage aan de materiële inzetbaarheid en beschikbaarheid van grondgebonden systemen binnen defensie.

Commando Landstrijdkrachten

De Landmacht is het grootste krijgsmachtdeel van Defensie. We kennen het voornamelijk van de verschillende (vredes)missies die het de afgelopen jaren uitvoerde, zoals in Afghanistan, Mali en momenteel in Litouwen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Jouw werkzaamheden lijken veel op de werkzaamheden binnen het bedrijfsleven; denk aan functies zoals projectmanager, engineer, analist of inkoper. Binnen de Landmacht kun jij door middel van jouw persoonlijke inzet bijdragen aan internationale impact.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren ofje al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures

Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr. B.M. Linde, Hoofd Werkplaats

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevr. F. van der Pas, P&O Adviseur 300 Materieel Logistiek Compagnie