Jobbörse

Mission du service

Responsabilités générales et objectifs de la fonction

Sous l'autorité du Directeur Général, la ou le titulaire du poste, assure assure la gestion des activités de sa direction. Elle ou il exerce un rôle-conseil stratégique de premier plan auprès de la direction générale en matière d’entretien des réseaux publics et des équipements collectifs. À cette fin, il est responsable de l’élaboration des plans directeurs et de leur réalisation. En collaboration avec son équipe de gestion, il aura comme responsabilité de concevoir et d’assurer la planification, l’organisation, le contrôle et la direction de l’ensemble des activités de son service, en conformité avec les décisions du Conseil municipal.

Activités détaillées du titulaire

• Promouvoir une vision et des orientations en lien avec la planification stratégique de la Ville et définir les lignes directrices pour guider la mise en application de celle-ci;
• Exercer un leadership décisionnel axé vers les résultats et la réalisation d’objectifs;
• Mobiliser ses ressources et assurer une stabilité organisationnelle dans un contexte de changement;
• Être en mesure de composer des équipes performantes;
• Agir à titre de coach auprès de son équipe de gestion;
• S’acquitter de ses responsabilités de façon transparente et dans le respect d’un encadrement légal et règlementaire élevé;
• Mettre en place des indicateurs de performance en ayant le souci constant de l’atteinte des objectifs d’efficacité;
• Maintenir une gestion rigoureuse, performante et responsable de l’ensemble de ses activités;
• Mettre en place et initier des processus d’amélioration continue;
• Adapter l’offre de service de la Ville aux objectifs et aux orientations définis par le Conseil municipal;
• Effectuer toutes recommandations décisionnelles auprès de la Direction générale et du Conseil de ville
• Établir des liens étroits et entretenir d’excellentes relations avec l’ensemble des intervenants internes et externes.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine relié à l’emploi;
• Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projets ou maîtrise en administration des affaires (MBA) ou en administration publique (MAP) constitue un atout ;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel relié au poste constitue un atout;
• Un cumul de 6 à 10 années d’expérience dans des fonctions similaires, acquises de préférence dans le domaine municipal est requis pour occuper ce poste ;
• Excellente connaissance dans le domaine des travaux publics ;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais permettant de soutenir efficacement une conversation, participer à différentes réunions de travail et rédiger, adéquatement dans une des deux langues, des textes ou des rapports de qualité ;
• Posséder de très bonnes aptitudes à mobiliser et responsabiliser les équipes de travail tout en possédant d’excellentes habiletés relationnelles ;
• Avoir la capacité de gérer dans des contextes de changements fréquents et de s'y adapter rapidement ;
• Avoir la capacité de gérer avec rigueur dans un environnement réglementaire et légal complexe ;
• Avoir une bonne compréhension de la vision et de l'organisation municipale : saisir les enjeux organisationnels et être capable de les communiquer ;
• Posséder un sens politique aigu en plus de faire preuve d’éthique et de transparence.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine relié à l’emploi;
• Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projets ou maîtrise en administration des affaires (MBA) ou en administration publique (MAP) constitue un atout ;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel relié au poste constitue un atout;
• Un cumul de 6 à 10 années d’expérience dans des fonctions similaires, acquises de préférence dans le domaine municipal est requis pour occuper ce poste ;
• Excellente connaissance dans le domaine des travaux publics ;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais permettant de soutenir efficacement une conversation, participer à différentes réunions de travail et rédiger, adéquatement dans une des deux langues, des textes ou des rapports de qualité ;
• Posséder de très bonnes aptitudes à mobiliser et responsabiliser les équipes de travail tout en possédant d’excellentes habiletés relationnelles ;
• Avoir la capacité de gérer dans des contextes de changements fréquents et de s'y adapter rapidement ;
• Avoir la capacité de gérer avec rigueur dans un environnement réglementaire et légal complexe ;
• Avoir une bonne compréhension de la vision et de l'organisation municipale : saisir les enjeux organisationnels et être capable de les communiquer ;
• Posséder un sens politique aigu en plus de faire preuve d’éthique et de transparence.