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Österreichische Post AGVienna
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Recruiter (m/w/d)
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Über
Wir sind die HEADFOUND, ein wachsender, datengetriebener Personaldienstleister mit über 140 Mitarbeitenden und einem klar strukturierten, performanceorientierten Ansatz im Recruiting. In den letzten Jahren haben wir uns vom Start-up zum Scale-up entwickelt und wachsen weiterhin dynamisch.
Mit diesem Wachstum entwickelt sich auch unser Finance-Bereich gezielt weiter. Aktuell bauen wir unsere Inhouse-Buchhaltung aus und schaffen Strukturen, die langfristig tragen. Du steigst dabei nicht in eine fertige Rolle ein, sondern in eine Phase, in der du aktiv mitgestalten, Prozesse aufbauen und dich fachlich weiterentwickeln kannst.
Genau diese Kombination aus Aufbau, Entwicklung und Einfluss findest du in dieser Form in deiner Nähe nur selten.
Du hast Lust auf Verantwortung im Personalwesen?
Du überzeugst mit deiner kommunikativen, offenen Art?
Du möchtest Menschen beim Start in einen neuen Lebensabschnitt begleiten und das beste “Perfect Match” finden?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir leben Individualität, setzen auf Vielfalt und sagen ganz klar: We hire for attitude, not for skills!
Hierfür suchen wir ab sofort Dich als Recruiter (m/w/d) für unser Team in Köln!
- Projektleitung: Du übernimmst die Führung deiner eigenen Projekte und trägst Verantwortung für deren Erfolg.
- HR-Partner: Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Kunden und begleitest diese langfristig zum Unternehmenserfolg.
- Active Sourcing: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Vermittlung - Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess.
- Sparringpartner: Du unterstützt und berätst deine Kandidaten, um das beste Perfect Match zu erzielen.
- Matchmaker im HR: Du bringst zusammen, was zusammengehört, sorgst für eine erfolgreiche Personalvermittlung und begeisterst sowohl Kunden als auch Kandidaten.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
- Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consult (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder Headhunter (m/w/d) gearbeitet.
- Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager (von Vorteil).
- Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Schlagfertigkeit - Du schaffst es, Menschen für dich zu gewinnen.
- Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau.
- Wohnort max. 40 Minuten vom Arbeitsort entfernt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ungedeckelte Provision
- 30 Urlaubstage
- bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich
- 50 € Gutschein deiner Wahl jeden Monat
- Bis zu 50 € Internetzuschuss monatlich
- 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- 156 € Erholungsbeihilfe jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
- Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter (m/w/d)
- Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
- Regelmäßige Teamevents sowie ein herzliches Team mit echter Wertschätzung und einer Unternehmenskultur, die du mitgestalten kannst
Ob du neu ins Recruiting einsteigst oder bereits Erfahrung mitbringst: Bei uns hast du die Chance, in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen richtig durchzustarten - mit Rückenwind, echtem Teamspirit und einem Umfeld, das dich nicht bremst, sondern pusht!
Sprachkenntnisse
- German
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