Jobbörse

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Hybrid Cloud Plattform im Tribe Hybrid Cloud Services (HCPHCS) suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als Provider Manager Public Cloud (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Public Cloud Security, Compliance, Provider Management zugeordnet. Hier arbeitest du mit 21 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

• Du steuerst und entwickelst strategische Partnerschaften mit führenden Public-Cloud-Providern wie Google Cloud Platform (GCP) oder Microsoft Azure auf fachlicher, technologischer und kommerzieller Ebene weiter.
• Du verantwortest das ganzheitliche Provider- und Vertragsmanagement einschließlich Governance, Leistungssteuerung, Eskalationsmanagement sowie kommerzieller und regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Du etablierst belastbare Steuerungs- und Zusammenarbeitsmodelle zwischen internen Stakeholdern, Plattformteams und externen Cloud-Providern.
• Du führst strategische Abstimmungen zu Servicequalität, Betriebsmodellen, Roadmaps, Innovationsinitiativen und technologischen Weiterentwicklungen.
• Du bewertest neue Public-Cloud-Services und begleitest deren Einführung unter Berücksichtigung technischer, regulatorischer, sicherheitsrelevanter und wirtschaftlicher Anforderungen.
• Du analysierst Risiken, Abhängigkeiten und Kostenentwicklungen innerhalb der Providerlandschaft und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Management- und Entscheidungsgremien ab.
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Governance-, Steuerungs- und Providermanagementprozessen im Umfeld strategischer Cloud-Partnerschaften aktiv voran.
• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Steuerung komplexer Eskalations- und Transformationssituationen im Cloud-Umfeld.

• Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder -psychologie sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten aus.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im strategischen Providermanagement, Vendor Management oder Partner Management innerhalb komplexer IT- oder Cloud-Organisationen.
• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis moderner Public-Cloud-Plattformen sowie idealerweise praktische Erfahrung mit GCP, Microsoft Azure oder vergleichbaren Hyperscalern mit.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Technologie, Governance, Compliance, Betriebsmodellen und kommerziellen Steuerungsmechanismen.
• Idealerweise bringst du Erfahrung aus Cloud-Transformationen, regulierten Umfeldern oder großskaligen Plattformorganisationen mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bewegst dich souverän auf unterschiedlichen Managementebenen und überzeugst durch starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten.
• Du bist in der Lage, komplexe technische und vertragliche Sachverhalte strategisch zu bewerten und adressatengerecht aufzubereiten.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Steuerungs- und Eskalationssituationen den Überblick.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.