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Teamleitung Disposition National (m/w/d)

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Über

Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.

Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!

Teamleitung Disposition National (m/w/d)

Arbeitsort: Hannover | Ref. Nr. TLD/SS/2026


  • Leitung der Dispositionsabteilung mit den Bereichen Disposition (Nahverkehr, Charter, Sammelgutlinien) sowie Administration (Sammelguteingang und -ausgang, Packmittelmanagement) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
  • Steuerung des Arbeitsablaufs sowie die Koordination von Urlaubsplanungen der Mitarbeitenden
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs durch Maßnahmenpläne, zur Verbesserung der Strukturen, auf Basis von Statistiken und Umsetzung dieser, in Rücksprache mit der Speditionsleitung
  • Prüfung nicht abgeschlossener Touren und Kontrolle der Zustellqualität (Service Excellence)
  • Vorbereitung der Auftragsdaten in unserem Speditionsprogramm für eine reibungslose Abrechnung

  • Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikleistungen oder vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik
  • Fundierte Erfahrung in der Disposition innerhalb einer Spedition und Kenntnisse zu Teil- und Komplettladungen sowie Sammelgutverkehren
  • Erste Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
  • Starkes Verständnis für Kostenstrukturen und KPIs
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung und Eigeninitiative
  • Hands-on-Mentalität sowie Nähe zur operativen Praxis
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil

  • Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
  • Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan
  • Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
  • Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage

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Sprachkenntnisse

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