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- Effectuer l’affichage des postes internes et externes;
- Traiter les candidatures reçues;
- Approcher des candidats passifs;
- Trier les CV, répondre aux questions des candidats et faire un suivi sur le statut de leur candidature;
- Effectuer des entrevues téléphoniques ou par vidéo-conférence;
- Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;
- Vérifier les références et procéder aux vérifications préemploi;
- Assurer la conclusion efficace et positive des dossiers de recrutement auprès des gestionnaires;
- Rédiger les offres d’emploi et autres documents relatifs à l’embauche;
- Participer au processus d’intégration des nouveaux employés;
- Participer aux activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, collaboration auprès des centres de formation, conférences, activités internes, etc.);
- Demeurer à l’affut des meilleures méthodes de recrutement;
- Faire rayonner positivement l’entreprise sur le marché des candidats potentiels;
- Effectuer le classement des dossiers des employés sur le serveur;
- Participer à des projets spécifiques avec l’équipe RH;
- Toutes autres tâches connexes relatives à l’emploi.
Conditions d'emploi
Lieu du travail : Possibilité Val-d’Or, Rouyn-Noranda ou Amos avec télétravail offert
Statut d’emploi : Permanent
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 35h à 40h par semaine
Quart de travail : De jour.
Qualifications requises
- Certificat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
- Expérience dans le domaine de l’industrie du forage ou dans l’industrie minière, un atout;
Compétences exigées
- Bilinguisme, français et anglais;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Communication verbale et écrite hors pair;
- Autonome, débrouillard, sens de l’organisation;
- Rigueur et sens des priorités;
- Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à gérer son stress;
- Souci du détail, éthique professionnelle et jugement;
- Diplomatie et professionnalisme;
- Capacité à travailler en équipe;
Sprachkenntnisse
- French
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