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Responsabilités :
Effectuer le cycle complet de la paie (CCQ et interne), incluant les paies de vacances;
Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés (CCQ et internes);
Produire les relevés d’emploi (Service Canada);
Effectuer les remises : pensions alimentaires, REER, etc.;
Apporter un soutien à l’agente de prévention (formations, programmes SST, etc.);
Administration de projets (dénonciation de contrat, lettres de conformité, etc.);
Effectuer diverses tâches administratives connexes.
Profil recherché :
Excellente organisation et gestion des priorités;
Rigueur, minutie et sens des responsabilités;
Autonomie, initiative et débrouillardise;
Facilité d’apprentissage et rapidité d’exécution;
Bon esprit d’équipe;
Excellente maîtrise du français écrit;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
Atouts importants :
Expérience dans le domaine de la construction (convention collective CCQ);
Connaissance des logiciels
Avantage
ou
Acomba;
Expérience avancé avec Excel.
Ce que nous offrons :
Assurance collective (maladie et dentaire) incluant la télémédecine;
REER collectif;
2 jours de maladie payés;
4 semaines de vacances annuelles;
Environnement de travail stable et collaboratif;
Sprachkenntnisse
- French
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