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COORDONNATEUR AUX RESSOURCES HUMAINES (remplacement congé de maternité)Robitaille Équipement inc. • Canada
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COORDONNATEUR AUX RESSOURCES HUMAINES (remplacement congé de maternité)

Robitaille Équipement inc.
  • CA
    Canada
  • CA
    Canada
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Über

Remplacement de congé de maternité
Pourquoi tu vas adorer travailler avec nous!!!
Bonus annuelQuand l'entreprise va bien, on vous en redonne. Et si vous vous démarquez, ça se reflète aussi dans votre récompense.

Une équipe soudée, passionnée et fière
Ici, les gens restent. Pourquoi ? Parce qu’on aime ce qu’on fait, on aime avec qui on le fait, et surtout, on avance ensemble.

Un horaire de jour, du lundi au vendredi
Tes soirées t’appartiennent : pour ta famille, ton sport, ta détente… Ton équilibre, c’est notre priorité.

Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Entièrement payé par l’employeur. Parce qu’on sait que ton bien-être, c’est aussi celui de ta famille.

Un conseiller financier à ta disposition
Et il se déplace en succursale pour te donner des conseils et formations gratuitement.

Un REEE pour tes enfants, directement sur ta paie
Un petit montant qui fera une grande différence. Et si un enfant arrive durant ton emploi : on t’offre 100 $ pour démarrer son avenir.

Une allocation annuelle pour tes vêtements de travail
On aime être bien dans notre peau et dans nos bottes. Tu représentes la fierté Robitaille, et ça se voit.

Un cellulaire payé
Un outil essentiel pour rester efficace… et connecté, sans stress.

Des collations santé toujours à portée de main
Parce qu’un petit boost à la bonne heure, ça fait toute la différence.

Un dîner par mois offert par l’employeur
Un moment pour se retrouver, rire un peu, et simplement apprécier.

Des congés qui comptent vraiment

  • 10 jours fériés payés
  • 1 journée payée pour fêter ton anniversaire (oui, on y tient!)

Une conciliation travail-famille qui n’est pas juste un mot
Ici, c’est vrai. On s’adapte, on comprend, on soutient.

Une ambiance chaleureuse et humaine
Activités sociales, esprit d’équipe, plaisir au quotidien : ce n’est pas juste une job, c’est un milieu de vie.

Et surtout : on travaille constamment à améliorer ton quotidien .
On t’écoute via nos sondages réguliers, on te consulte, on t’implique. Chez nous, tu n’es pas un numéro, tu fais partie intégrante de notre succès.

Tu as à cœur l’humain? Tu aimes aider et accompagner les équipes afin que chacun trouve sa place et puisse s’épanouir au travail? Tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois?

Cesse de chercher et joins-toi à notre équipe!

Sous l’autorité de la co-directrice générale, tu joueras un rôle clé auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires en les accompagnant dans les différents processus liés aux ressources humaines. Tu contribueras également au maintien des bonnes pratiques en santé et sécurité du travail, au développement des compétences des employés ainsi qu’à la gestion administrative des dossiers RH.

Plus précisément, tu devras :

  • Assurer le suivi des avantages sociaux;

  • Effectuer l’affichage des postes et coordonner les différentes étapes du recrutement;

  • Créer les dossiers employés et t’assurer que toute la documentation nécessaire est complétée lors de l’embauche;

  • Soutenir les directeurs et les gestionnaires dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;

  • Assurer le suivi des formations et maintenir les dossiers à jour;

  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers CNESST en collaboration avec les gestionnaires des différentes succursales;

  • Participer aux activités de santé et sécurité du travail et veiller au respect des normes en vigueur;

  • Conseiller et soutenir l’organisation dans l’application des meilleures pratiques en ressources humaines;

  • Participer à différents projets visant le développement, l’engagement et la rétention des employés.


Le profil que nous recherchons :

  • Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe;

  • Expérience dans un rôle similaire (un atout);

  • Excellentes habiletés relationnelles et sens du service;

  • Grande discrétion et respect de la confidentialité;

  • Capacité à gérer les priorités et à travailler de façon autonome;

  • Bonne maîtrise des outils informatiques.

  • Canada

Sprachkenntnisse

  • French
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