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Principales responsabilités
Comptabilité
- Participer au cycle comptable complet;
- Gérer les comptes payables et recevables;
- Participer aux fins de mois et aux fins d’année;
- Effectuer les conciliations bancaires et divers contrôles mensuels du bilan;
- Assurer divers suivis administratifs et comptables;
- Collaborer à l’amélioration des processus et outils de travail;
Conditions d’emploi
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Horaire flexible, avec possibilité d’un horaire de 32h à 40h par semaine
- Télétravail hybride;
- Assurance collective (santé, invalidité, vie, télémédecine, PAE), 100 % couverte pour la portion individuelle;
- REER collectif avec contribution de 3% de l’employeur;
- Politique de vacances et congés généreuse;
- Banque de congés de maladie et mobiles;
- Prime de déplacement ou paiement de la passe d’autobus;
- Nuitée gratuite annuelle à l’hôtel et rabais employés dans le réseau Ôrigine artisans hôteliers, entre autres.
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
Profil
Exigences requises
- DEP ou DEC en comptabilité;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
- Expérience dans le cycle comptable complet;
- Aisance avec les technologies de l’information.
Personnalité
Vous excellez dans la gestion des priorités et du rythme de travail ?
- Vous savez organiser votre journée, rester efficace même lorsque les demandes s’accumulent, et maintenir votre qualité d’exécution. Vous demeurez calme, structuré(e) et orienté(e) vers les solutions.
Vous êtes à l’aise avec les technologies et apprenez vite dans différents systèmes ?
- Naviguer entre plusieurs logiciels ne vous pose aucun problème. Vous vous adaptez rapidement aux outils, vous les utilisez de façon optimale et vous contribuez à l’efficacité globale des processus numériques.
Profil et parcours La personne recherchée a déjà contribué à structurer ou améliorer des façons de faire. Elle est en mesure de passer d’une idée à une solution concrète et applicable. Elle possède notamment : Un diplôme universitaire en ressources humaines, développement organisationnel, administration des affaires ou domaine connexe Une expérience en ressources humaines, en développement organisationnel, gestion de projet ou en amélioration de processus Une expérience significative (5 ans et plus) dans un rôle impliquant la structuration, l’optimisation ou le développement de pratiques Une participation à des projets de structuration (processus, outils, formation, pratiques RH, etc.) Une expérience dans un environnement en mouvement nécessitant adaptation et agilité Une bonne maîtrise des outils informatiques (Office 365) Une aisance avec les outils technologiques et intérêt pour leur utilisation dans l’optimisation des pratiques (AI, outils RH, outils collaboratifs, etc.) Ce qui fera la différence Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités Capacité à analyser, simplifier et transformer en actions concrètes Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec structure et efficacité Rigueur, sens pratique et souci de la qualité Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées Curiosité et intérêt pour les meilleures pratiques et nouvelles tendances Aisance à communiquer, vulgariser et influencer différents interlocuteurs Aisance relationnelle et approche bienveillante
Sprachkenntnisse
- French
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