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Pantorama 1850Quebec CityGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant - québec city
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant/Gérante des ventes au détail - québec city
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Gérant de service - québec city
IGA extra La Coop des Consommateurs de CharlesbourgQuebec CityNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient se
Gérant de rayon - québec city
IGA Famille LaflammeQuebec CityNombre d'heures par semaine : entre 30 et 30 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient se
Gérant de projet - québec city
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Adjoint(e) Administratif(ve) - québec city
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Adjoint(e) administratif(ive) - québec city
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Adjoint(e) administratif(ve) - québec city
Société de développement de la Baie-JamesQuebec City*** POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI *** Les conditions de travail et avantages Poste syndiqué à temps plein; Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 35 heures par semaine; Salaire
Adjointe à la direction - québec city
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Assistant-gérant de rayon - québec city
IGA extra BeauportQuebec CityNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Assistant-gérant de rayon - québec city
IGA Alimentation Raymond Rousseau inc.Quebec CityNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
Gérant du Prêt-à-manger - québec city
IGA extra ConvivioQuebec CityDescription du poste : Le/La gérant(e) de rayon a le mandat d’accroître les ventes et de maximiser les profits. Il effectue l'approvisionnement et la mise en marché de son rayon de façon à optimiser
Assistant-gérant de rayon - québec city
IGA extra ConvivioQuebec CityNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient se
Directeur adjoint aux ventes internes - québec city
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Directeur adjoint des ventes - Véhicules neufs - québec city
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Adjoint(e) Administratif de soutien aux ventes - québec city
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Gérant de magasin/Gérant adjoint - québec city
- Quebec City, Québec, Canada
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Über
Gérant(e) de Magasin
Description du poste
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
- 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
Sprachkenntnisse
- French
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