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Dans ce rôle, vous serez responsable à la fois des opérations quotidiennes et de la stratégie opérationnelle à long terme pour 3 usines de fabrication et 2 centres de distribution au Québec en supervisant l’exécution des secteurs suivants :
- Production
- Logistique
- Ingénierie
- Approvisionnement
- Qualité
- Santé et sécurité
- Maintenance
Gestion financière
- Élaborer et gérer les budgets des usines;
- Contrôler les coûts de main-d’œuvre, les coûts de production et les dépenses en capital en fonction de la performance des revenus afin d’atteindre les marges prévues;
- Veiller à ce que les opérations demeurent sur la bonne voie financièrement grâce à un leadership transversal entre les différentes fonctions.
- Diriger les gestionnaires de chaque département opérationnel;
- Établir des objectifs de performance annuelles pour les différentes fonctions;
- Développer un solide leadership au sein des usines, incluant la relève pour les principaux postes;
- Agir comme lien entre les sites locaux et les fonctions corporatives afin d’assurer l’alignement, l’exécution des priorités et l’identification des besoins de soutien.
- S’assurer que tous les départements opérationnels sont alignés et collaborent efficacement entre eux ainsi qu’avec les fonctions externes telles que les ventes, la chaîne d’approvisionnement et les finances;
- Suivre les indicateurs de performance liés à la production, à la qualité, à la sécurité, à la logistique, etc.
- Développer une stratégie à long terme visant à améliorer la performance des sites et à atteindre les objectifs de croissance des ventes, notamment en matière d’investissements, de planification de la main-d’œuvre et d’amélioration de la production;
- Suivre les progrès et veiller à l’atteinte des résultats ciblés.
- Mettre en place et maintenir des opérations manufacturières efficaces;
- S’assurer que les besoins des clients et les exigences de production sont satisfaits;
- Collaborer avec le service à la clientèle afin d’assurer l’alignement sur les délais promis, les délais de livraison et les expéditions.
- Diriger, en collaboration avec les ressources humaines, le comité de relations de travail afin de favoriser un partenariat constructif.
- Être responsable de la performance en matière de santé et sécurité au travail;
- Maintenir les bons résultats actuels et mettre en œuvre des plans d’amélioration lorsque des écarts sont identifiés;
- Collaborer avec l'équipe corporative SST afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire et conforme aux normes de l’entreprise.
- Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies, aux procédés manufacturiers et aux meilleures pratiques de gestion;
- Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles politiques et initiatives d’amélioration opérationnelle;
- Favoriser le changement et la modernisation des usines;
- Élaborer et mettre en œuvre chaque année un plan de réduction des coûts.
Formation et expérience :
- Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en gestion des opérations à un niveau stratégique;
- Expérience démontrée dans la gestion de plusieurs sites (essentielle);
- Solide expérience en gestion financière et en gestion d’un état des résultats (P&L);
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec l’équipe corporative à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.
Qualité de leadership :
- Autonomie et forte motivation personnelle;
- Esprit d’innovation;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Aisance à diriger le changement;
- Capacité à mobiliser et rallier les parties prenantes;
- Excellentes aptitudes analytiques.
Avantages de faire partie de notre équipe :
- Environnement de travail ultra confortable et propre;
- Une (1) journée de télétravail par semaine est permise selon les besoins opérationnels;
- 2 semaines de fermeture durant l’été + congés à Noël;
- Assurance collective avec contribution de l'employeur;
- REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Prime pour référence d’employés de 500$;
- Congés personnels;
- Vêtements corporatifs;
- Programme d’aide aux employés;
- Club social actif.
Type : Permanent temps plein
Sprachkenntnisse
- French
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