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Chef de file en transformation agroalimentaire, notre entreprise se spécialise dans la production de purées de pommes et de fruits . Située dans la MRC du Haut-Saint-Laurent , nous comptons sur une équipe de plus de 350 personnes engagées qui font toute la différence.
Pourquoi nous choisir?
Chez nous, les employés sont au cœur de tout. On leur offre une foule d’avantages :
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Rôle :
Relevant du Directeur - Logistique, l'Agent de bureau - Logistique planifie, organise, dirige, contrôle et assure le suivi du transport de la marchandise. Il assure aussi le suivi des commandes des clients.
Responsabilités :
• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise
• Coordonner les activités et horaires des camionneurs
• Veiller au respect des règlements du transport
• Compiler les données relatives aux entrées de sorties de produits à l’aide des logiciels de répartition et d’information
• Demander des permis spéciaux s’il y a lieu
• Surveiller les réceptions de pommes avec permis de l'ACIA
• Préparer et/ou coordonner tous les documents et les communications avec le CBP et l'ASFC pour les importations et les exportations
• Coordonner avec les autres départements les équipements pour l’importation et l’exportation
• Mettre à jour les documents et les registres sur demande du superviseur
* Le genre masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Notre organisation souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion, et accueille toutes les candidatures qualifiées sans aucune forme de discrimination.
* L’utilisation de l’anglais est requise à un niveau avancé afin d'assurer les communications quotidiennes avec la clientèle et les fournisseurs anglophones.
L’utilisation du français et de l’anglais est requise, à un niveau intermédiaire à avancé. L’utilisation de l’anglais est requise pour les superviseurs afin d’assurer une communication adéquate et équitable avec l’ensemble des employés. Étant donné que notre personnel est composé d’employés francophones et anglophones en proportions similaires, les superviseurs doivent être en mesure de répondre, soutenir et transmettre l’information de manière claire dans les deux langues officielles de l’entreprise. Cette exigence vise exclusivement à garantir l’efficacité des opérations, une communication sécuritaire et un accès égal à l’information pour tous les membres du personnel, et ne constitue en aucun cas un critère discriminatoire.
Sprachkenntnisse
- French
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