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Teamlead Facility Management
Das erwartet dich
Fachliche und personelle Führung des 11-köpfigen Teams Infrastruktur / Facility Management
Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs der Gebäude, technischen Anlagen, Aussenstandorte sowie der gesamten Infrastruktur
Organisation, Koordination und Unterstützung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Störungsbehebungen sowie Reinigungs-, Entsorgungs-, - und Pikettdiensten
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Betreuung und Koordination externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und weiteren internen Anspruchsgruppen
Selbständige Leitung von kleineren Projekten und Teilprojekten sowie Mitwirkung bei grösseren Vorhaben wie Umbauten, Erweiterungen und Optimierungen
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorgaben
Pflege der Dokumentation sowie Nutzung digitaler Tools und FM-Systeme
Das bringst du mit
Abgeschlossene technische, handwerkliche oder betriebliche Grundausbildung (EFZ), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder Betriebsunterhalt
Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt von Gebäuden sowie technischen Anlagen, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
Führungserfahrung im technischen Gebäudemanagement eines Industriebetriebs
Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten, erste Erfahrung in der Leitung von kleineren Projekten oder Teilprojekten von Vorteil
Hands-on-Mentalität sowie eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und FM-Systemen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie einwandfreier Leumund
Bereitschaft für Pikett- und Bereitschaftsdienste sowie hohe Präsenz vor Ort an den Standorten Willisau (ca. 90 %) und Mägenwil (ca. 10 %); entsprechende Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
E-Mail schreiben
Über uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid1f9f3d9ws jit0623ws jiy26ws
Sprachkenntnisse
- German
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