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Store Manager (M/W/D) bei Coolblue
Coolblue B.V.Dortmund
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Betriebswirt als SAP Prozessmanager - Digitalisierung & Automatisierung (m/w/d)
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SAP Manager - Geschäftsprozesse / Prozessoptimierung Energiewirtschaft (m/w/d)
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Werkstudent Regulierungsrecht - Erneuerbare Energien - Netzanschluss (m/w/d)
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IT-Prozessmanager SAP - Netznutzungs- & Konzessionsabgaben-Abrechnung / Projektmanagement (m/w/d)
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Werkstudent Vertragsrecht - Beratung - EEG & KWKG (m/w/d)
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SAP Prozessmanager (m/w/d)
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Technische Fachkraft als SAP Prozessmanager - Netznutzungsmanagement / M2C Release-Planung (m/w/d)
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Verfahrensmechaniker (m/w/d) Pharma
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Werkstudent Projektmanagement (m/w/d)
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Mechatroniker / Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik
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Augenoptikermeister (w/m/d)
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Optikermeister (w/m/d)
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Optikermeister (m/w/d)
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Augenoptikermeister (d/w/m)
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PKW-Verkaufsberater/in NW (m/w/d)
Premium Cars Peters GmbH & Co.KGDortmundZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Neuwagen Verkaufsberater.Premium Cars Peters, das ist die Synthese von drei Generationen gelebter automobiler Kompetenz und
Store Manager (M/W/D) bei Coolblue
- Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany
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Über
Vacaturebeschrijving
Als Store Manager (m/w/d) bist du für deinen eigenen Coolblue Store in Dortmund verantwortlich. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hohe Kundenzufriedenheit und gute kommerzielle Ergebnisse. Du motivierst dein Team, analysierst Ergebnisse des Ladens und setzt neue Verbesserungskonzepte um.
Was machst du als Store Manager (M/W/D) bei Coolblue?Als Store Manager sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager bei Coolblue werden? Francesco erklärt dir, was du dafür tun musst.
- Gemeinsam mit dem Assistant Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leiten.
- Dafür sorgen, dass deine Kolleg*innen jeden Tag ein bisschen besser werden.
- Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen.
- Dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen.
- Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.
- Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im Einzelhandel.
- Du sprichst fließend Deutsch und verstehst Englisch.
- Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
- Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
- Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.
Neben deinem Gehalt sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up, 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Sprachkenntnisse
- German
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