Jobbörse

LE CAAVD

Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est bien plus qu’un employeur: c’est un milieu de vie, un carrefour de services urbains et un point d’ancrage culturel pour les Premiers Peuples en milieu urbain.

Depuis près de 50 ans, nous œuvrons au mieux-être de la communauté autochtone dans une approche respectueuse et enracinée culturellement. Notre grande quête, le Mino Pimatisi8in, incarne cette vision d’un mieux-être global et équilibré.

Travailler au Centre, c’est contribuer à une mission porteuse de sens, celle d’agir comme artisan de la réconciliation, au sein d’une organisation en évolution et tournée vers l’avenir.

CONTEXTE

Le Centre traverse une phase de développement importante, marquée par l’ouverture prochaine de nouveaux espaces et services.

Cette évolution vise à élargir l’offre de services et à créer des milieux d’accueil cohérents avec la mission. Pour soutenir cette transition, l’organisation recrute plusieurs postes pour renforcer ses équipes et faire évoluer ses pratiques organisationnelles et de gestion.

UN MILIEU DE TRAVAIL FLEXIBLE ET ÉQUILIBRÉ

Nous offrons un milieu de travail flexible, où la conciliation entre les exigences professionnelles et les réalités de la vie personnelle est valorisée.

L’expérience employé repose sur une culture d’écoute, de collaboration et de reconnaissance des parcours et des savoirs, dans un contexte qui favorise l’apprentissage et l’engagement.

Le Centre propose notamment :

Des modalités de travail flexibles et des options d’aménagement du temps et des congés;

Un programme d’assurances collectives et un régime de retraite;

Une banque de congés personnels et de mieux-être;

Le remboursement des cotisations aux ordres professionnels, lorsque applicable.

Ces conditions traduisent la volonté d’offrir un cadre de travail souple et cohérent, attentif aux réalités des personnes.

RÉMUNÉRATION

La rémunération est concurrentielle et sera discutée en fonction de l’expérience et du profil de la personne retenue.

APPROCHE INCLUSIVE EN RECRUTEMENT

Nous valorisons un recrutement inclusif, respectueux et équitable. Les candidatures des personnes autochtones sont fortement encouragées. Nous accueillons les candidatures de personnes issues d’horizons et de parcours variés, partageant nos valeurs et souhaitant contribuer à une organisation humaine et en évolution.
RESPONSABILITÉS

Le ou la titulaire du poste agit à titre d’avocat·e au sein des services de justice du Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or, dans un rôle de conseil juridique, d’accompagnement et de soutien à l’accès à la justice pour les membres de la communauté.

Dans une perspective de continuité des services, la personne travaille en étroite collaboration avec les équipes internes, ainsi qu’avec les partenaires juridiques et communautaires, afin d’offrir des services juridiquement rigoureux, culturellement sécurisants et adaptés aux réalités des Premiers Peuples en milieu urbain.

Ce poste s’inscrit dans un remplacement de congé de maternité et vise à assurer la poursuite des services existants, sans mandat de développement ou de transformation structurelle.

Dans un contexte de croissance et de transformation organisationnelle, les grands défis de ce rôle seront de :

• Offrir de l’information et des conseils juridiques aux membres de la communauté afin de les soutenir dans la compréhension de leurs droits, obligations et démarches possibles;
• Accompagner les membres de la communauté dans certaines démarches juridiques, notamment la formulation de plaintes, la préparation à des audiences ou la compréhension de documents à teneur juridique;
• Soutenir les intervenant·e·s et les équipes internes dans l’analyse de situations comportant des enjeux juridiques, dans une posture de rôle-conseil;
• Collaborer étroitement avec la conseillère en justice communautaire autochtone afin d’assurer une complémentarité des interventions et un accompagnement cohérent des membres;
• Faciliter l’accès à des ressources juridiques appropriées, incluant l’aide à la recherche d’un représentant juridique et la coordination avec des partenaires externes (aide juridique, avocats de pratique privée, organismes spécialisés);
• À l’occasion, assurer une représentation juridique dans certains dossiers, selon les besoins, les priorités organisationnelles et le cadre établi;
• Contribuer à des activités de vulgarisation juridique, de formation et d’information auprès des intervenant·e·s et, lorsque pertinent, auprès des membres de la communauté;
• Participer au maintien des pratiques et des protocoles existants visant à favoriser l’accessibilité, la déjudiciarisation et la sécurisation culturelle des services de justice;
• Collaborer avec les équipes concernées à la documentation de pratiques prometteuses en matière de justice communautaire autochtone, dans une logique de continuité.

Ton profil 

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience professionnelle pertinente en pratique du droit, idéalement dans un contexte communautaire, social ou lié à l’accès à la justice;
• Sensibilité démontrée aux réalités des Premiers Peuples et capacité d’exercer dans une approche culturellement sécurisante;
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes;
• Bonne capacité de vulgarisation juridique et de communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais. 

Tes compétences

• Solide jugement professionnel et éthique irréprochable;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de discernement dans des situations humaines complexes;
• Habileté à accompagner et conseiller sans se substituer aux autres rôles cliniques ou communautaires;
• Capacité à travailler dans un contexte structuré, tout en faisant preuve de souplesse et d’adaptation;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités;
• Aptitude au travail d’équipe et à la collaboration interprofessionnelle.
• Humilité, écoute et capacité d’apprentissage continu, notamment en contexte autochtone.