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- 4 à 6 semaines de vacances après une première année de service;
- 16 ou 17 jours de congés payés par année, incluant la période des fêtes;
- Fonds de pension généreux (RREGOP);
- Programme d’assurances collectives (médicaments, dentaire, salaire…);
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Horaire d’été (postes de soutien);
- Télétravail selon le cadre de référence établi;
- Diversité des emplois disponibles;
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne.
SÉLECTION DES CANDIDATURES
Le CSSDGS remercie tous les candidates et les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
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Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
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Sprachkenntnisse
- French
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