Jobbörse

• Collaborer étroitement avec le directeur de l’efficience opérationnelle afin d’assurer l’alignement des priorités et de soutenir l’évolution de la mission de l’équipe
• Assurer le développement cohérent, robuste et sécuritaire de l’écosystème des applications d’affaires (Salesforce, Microsoft, Jira, ERP, etc.)
• Concevoir et déployer des solutions numériques (automatisation, configuration applicative ou développement interne) contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation
• Collaborer avec les conseillers en efficience opérationnelle dans l’identification de solutions technologiques supportant l’amélioration des processus
• Orienter les priorités et encadrer le travail son équipe et en assurer une gestion efficace de la performance en misant sur la satisfaction des partenaires, la qualité des livrables et la création de valeur
• Organiser le travail en mode agile (scrum, sprints, backlog, revues et rétrospectives) afin d’assurer une progression des travaux et la livraison des solutions
• Développer les compétences de l’équipe et favoriser l’adoption des meilleures pratiques en matière d’agilité et d’amélioration continue

• Posséder un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (ex. génie, technologies de l'information, administration ou autre domaine connexe)
• Détenir une bonne connaissance des notions en configuration, programmation et développement des applications d'affaire (ERP, CRM, outils de communication, gestion du travail, gestion documentaire, etc.)
• Bien connaître les principes DevOps, gestion du code source et stratégie de branche
• Détenir une bonne connaissance des méthodologies d'amélioration continue, notamment des principes Agile et Lean (un atout)
• Cumuler au moins 10 ans d’expérience en amélioration continue, incluant de l’expérience en gestion ou supervision d’équipe
• Détenir d’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais (oral et écrit)*
• Démontrer une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’un sens marqué de l’organisation.
• Rechercher constamment l’amélioration et faire preuve d’ouverture face aux changements
• Accorder une attention rigoureuse aux détails

Qui sommes-nous ?

InnovMetric est une société de développement de logiciels indépendante qui aide les fabricants industriels de toutes tailles à opérer la transformation numérique de leurs processus de mesure 3D. InnovMetric a révolutionné la métrologie 3D avec l’introduction de l’inspection dimensionnelle basée sur les nuages de points en 2000 et le concept d’une plate-forme logicielle universelle de métrologie 3D en 2006. Aujourd’hui, avec plus de 23 000 clients dans 100 pays, et les plus grands fabricants industriels au monde ayant adopté ses solutions PolyWorks comme plate-forme logicielle standard de métrologie 3D, InnovMetric se concentre sur la création de technologies de gestion de données et de processus numériques de nouvelle génération.

InnovMetric, dont le siège social est situé à Québec, au Canada, est une organisation multinationale comptant 650 employés qui se consacrent à amener les données de mesure 3D au cœur des processus de fabrication des entreprises.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination.

*Puisque ce poste requiert des interactions fréquentes en anglais, incluant des collaborations avec des collègues à l’international et la supervision de membres d'équipe anglophones, les candidats souhaitant soumettre leur candidature doivent répondre au critère en lien avec la langue anglaise indiqué dans l’offre d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

• Posséder un baccalauréat en génie ou en administration avec profil gestion (ou expérience équivalente)
• Détenir une bonne connaissance des méthodologies d’amélioration continue, notamment des principes Lean
• Maîtriser des notions en gestion, administration ou en programmation de CRM/ERP (un atout)
• Cumuler au moins 10 ans d’expérience en amélioration continue, incluant de l’expérience en gestion ou supervision d’équipe
• Maitriser les outils informatiques, incluant Microsoft365 (connaissance de SharePoint, un atout)
• Détenir d’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais (oral et écrit)*
• Démontrer une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’un sens marqué de l’organisation.
• Rechercher constamment l’amélioration et faire preuve d’ouverture face aux changements
• Accorder une attention rigoureuse aux détails