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Über
Vos principales responsabilités
- Supporter le responsable dans le processus de gestion des garanties ;
- Ouvrir les dossiers de réclamation et inscrire les malfaçons, vices de construction ou anomalies dans le registre des travaux sous garantie ;
- Coordonner et documenter les enquêtes techniques par l'ingénierie, les équipes techniques internes et/ou les fournisseurs externes ;
- Préparer et transmettre dans les délais prescrits les documents nécessaires à la réclamation au Maître d'Œuvre ;
- Coordonner avec l'équipe de planification et les entrepreneurs externes la réalisation des travaux et correctifs nécessaires ;
- Préparer et transmettre aux entrepreneurs externes les documents nécessaires à la réalisation des travaux sur le réseau REM ;
- Documenter les travaux correctifs et assurer l'archivage de la documentation ;
- Coordonner avec le client l'acceptation des travaux suite à la mise en place des travaux correctifs ;
- Mettre à jour les documents de suivi et les indicateurs de performance
- Participer aux rencontres de coordination des garanties et travaux correctifs ;
- Contribuer au retour d'expérience pour fin d'amélioration continue ;
- Respecter les règles SSE et tout processus lié au travail ;
- Assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
Profil
Compétences et aptitudes recherchées
- Détenir une technique en génie civil, architecture, mécanique ou électrique ou dans une discipline appropriée ;
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, spécifiquement Microsoft Excel et Microsoft Project ;
- Bonne connaissance des méthodes de construction ;
- Bonne connaissance des règlements S-2.1, r13 (santé et sécurité au travail) et S-2.1, r4 (travaux de construction) ;
- Maîtrise du français parlé et écrit ;
- Connaissance de Maximo (Atout) ;
- Posséder une carte ASP Construction (Atout).
Informations contractuelles
Avantages
- Assurance maladie ;
- Assurance dentaire ;
- Assurance invalidité ;
- Assurance vie ;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
- Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche ;
- Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes) ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Stationnement sur place.
Sprachkenntnisse
- French
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