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Principales responsabilités du Conseiller relation travail senior:
- Agir comme partenaire stratégique RH auprès des gestionnaires et des employés syndiqués;
- Soutenir et conseiller sur les relations de travail, la santé et la sécurité, le recrutement, et le développement des compétences;
- Animer des comités de relations de travail et contribuer aux négociations de conventions collectives;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes;
- Gérer les dossiers d'accidents de travail, d'invalidités et de mesures disciplinaires;
- Participer activement aux initiatives visant l'engagement et le bien-être des employés;
Qualifications requises pour le poste de Conseiller relation travail senior:
- Diplôme en Relations industrielles ou en RH (CRHA, un atout);
- 5 à 7 ans d'expérience en gestion RH dans un environnement syndiqué;
- Solide expertise en relations de travail et en lois provinciales;
- Leadership naturel, esprit stratégique et autonomie;
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Vous profiterez d’un rôle clé offrant autonomie, proximité terrain et un impact direct sur le développement des équipes. Avec nous, chaque journée est une occasion de faire la différence!
En plus, voici quelques avantages offerts :
- À partir de 85k
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