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Tu recherches :
• Travailler dans un milieu dynamique ;
• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
• De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).
Ta place dans l’équipe :
Tu travailleras avec l'unité mobile de Rivière-du-Loup. En collaboration avec le surintendant, tu t’assureras du bon fonctionnement du concasseur en ce qui concerne la gestion matérielle ainsi que la gestion de l’équipe terrain, en plus de collaborer avec les autres contremaîtres sur différents projets.
Ton mandat :
• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin de respecter les échéanciers établis ;
• Collaborer à l’élaboration du budget annuel des opérations et assurer le suivi des indicateurs de performance ;
• Assurer l’atteinte des objectifs de production tout en contrôlant les coûts d’exploitation ;
• Coordonner et prioriser les travaux d’entretien préventif et correctif des équipements de concassage ;
• Identifier et résoudre les problématiques opérationnelles et proposer des pistes d’amélioration continue ;
• Encadrer, mobiliser et développer les compétences de l’équipe de travail ;
• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés ;
• Assurer l’application des normes en santé et sécurité au travail et intervenir en prévention des risques ;
• Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.
Ton profil :
• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en mécanique industrielle, génie industriel, soudure, électromécanique ou dans un domaine connexe (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée) ;
• Cumuler de 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de personnel ainsi que dans l’un des domaines mentionnés ;
• Faire preuve d’un leadership mobilisateur et démontrer de solides aptitudes en gestion d’équipe ;
• Posséder un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une capacité à gérer efficacement les priorités ;
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office ;
• Être disponible pour se déplacer sur les différents sites de l’entreprise et détenir un permis de conduire valide (classe 5).
Qui sommes-nous?
Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.
Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.
Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.Sprachkenntnisse
- French
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