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- Milwaukee, Wisconsin, United States
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Über
High School graduate or Certificate of General Educational Development (GED) or High School Equivalency Diploma (HSED)
1+ years' experience in customer service BLS-Basic Life Support Healthcare Provider - American Heart Association/American Red Cross/National Safety Council within 90 days of being hired Preferred
Post high school coursework in criminal justice or equivalent field of study. Experience as a uniformed security officer in healthcare security, public safety, corporate security, law enforcement, and/or military service. Experience performing weapon screening. Knowledge skills and abilities
Ability to assess demeanor of internal and external customers, adjusting approach as appropriate to those who could be lost, confused, joyful, upset or demanding with the goal of enhancing the overall experience. Ability to remain calm under pressure to support a safe, welcoming, and therapeutic environment. Ability to successfully complete all required introductory and annual competency training processes to effectively perform duties and responsibilities of position. Basic computer skills in order to utilize and independently troubleshoot and resolve issues with equipment and systems (PC software applications, Microsoft Word, Excel Access, CAD, Incident Reporting, Surveillance Systems, Hospital software applications, EPIC, etc.) Ability to read and write in order to complete required reports and perform various recordkeeping activities Critical thinking skills required to make independent decisions and problem solve in a complex, fast paced environment. Excellent customer service and prioritization skills are essential.
Exudes confidence and finesse in stressful situations-effectively diffusing negativity. Interpersonal skills necessary to effectively interact with a variety of hospital employees, patients, and visitors, sometimes under potentially stressful situations. Strong interpersonal, written and verbal communication skills to effectively interact with a variety of hospital employees, staff and visitors. The ability to interact with team members with positive intent and create innovative solutions through collaborative relationships. Ability to use weapon screening technologies to effectively perform duties and responsibilities.
Children's Wisconsin is an equal opportunity / affirmative action employer. We are committed to creating a diverse and inclusive environment for all employees. We treat everyone with dignity, respect, and fairness. We do not discriminate against any person on the basis of race, color, religion, sex, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other status or condition protected by the law. Certifications/Licenses:
BLS-Basic Life Support Healthcare Provider - American Heart Association/American Red Cross/National Safety Council
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