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Pourquoi Choisir Olymel ?
- Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
- Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Sommaire de la fonction
Relevant du Directeur d'usine, le (la) titulaire de ce poste sera responsable de promouvoir l’aspect prévention au sein de l’usine dans le but de rendre le milieu de travail sain et sécuritaire. Vous aurez à assurer une planification et une organisation efficace de la prévention en SST. Vous travaillerez de concert avec tous les intervenants (direction, ressources humaines, superviseurs, maintenance, employés et syndicat) afin d’identifier, corriger et contrôler les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Vous aurez à proposer des interventions efficaces afin d’atteindre les objectifs de réduction d’accidents. Vous devrez donc être à l’aise pour interagir avec les employés et être présent sur les lieux de production.
Rôles et responsabilités
- Assurer une planification et une organisation efficace de la prévention SST;
- Proposer des interventions efficaces afin d'atteindre les objectifs de réduction d'accidents;
- Développer divers programmes de promotion de la santé et sécurité;
- Développer des outils adaptés afin de sensibiliser, informer, former et impliquer autant le personnel de supervision que les employés;
- Assurer le suivi ainsi que gérer les dossiers de préventions;
- Assister les gestionnaires lors des rapports d'accidents;
- Coordonner la formation en SST et les rencontres du comité de santé et sécurité;
- Établir des procédures et des politiques en SST;
- Agir en tant que personnes ressources auprès des gestionnaires et des employés;
Exigences
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline appropriée (SST, ergonomie, kinésiologie, etc.) ;
- Au moins 2 ans d’expérience en prévention dans un milieu industriel syndiqué ;
- Connaissances en ergonomie (atout) ;
- Connaissances des lois et règlements en vigueur ;
- Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite ;
- Fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles ;
- Être dynamique, motivé et engagé ;
- Sens de l’organisation élevé ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de persévérance et d’esprit d’équipe.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un programme de reconnaissance des années de service
- Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme d’assurances collectives
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois.
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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