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Responsable de cour
BMR | Agiska CoopérativeCanada
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Responsable de cour - l'assomption
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IGA Famille GuilbaultWaterlooNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
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IGA Famille GuilbaultMonctonNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
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IGA Famille GuilbaultKitchenerNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
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IGA Famille GuilbaultAbbotsfordNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
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IGA Famille GuilbaultNiagara FallsNombre d'heures par semaine : entre 35 et 39 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
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Marché St-JanvierMirabelNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon l
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Magasin Coop de MariaMariaNombre d'heures par semaine : entre 15 et 20 Quart de travail : Jour Disponibilité : La fin de semaine Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient sel
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Über
Ton champ des possibles est chez Agiska Coopérative!
On est à la la recherche d’un·e responsable de cour pour notre succursale BMR de Saint-Denis-sur-Richelieu.
Tu aimes travailler à l’extérieur, offrir un excellent service à la clientèle et relever des défis concrets au quotidien? Ce poste est pour toi!
À toi les journées riches
- Participer à l’élaboration des procédures ainsi qu’à la planification des livraisons, des transferts et des horaires de travail ;
- Superviser le personnel de la cour à bois afin d’assurer un service de qualité, efficace et uniforme ;
- Veiller à la propreté, à l’organisation et à la sécurité de la cour afin qu’elle soit prête aux opérations en tout temps ;
- Collaborer avec le directeur à la gestion de l’inventaire et apporter les correctifs nécessaires ;
- Travailler en étroite collaboration avec le service des livraisons afin d’optimiser les opérations de la cour ;
- Faire respecter les politiques et procédures en matière de prévention des pertes, de santé et sécurité au travail et d’opérations ;
- Assurer une communication claire et efficace avec l’équipe afin de bien transmettre l’information et les priorités ;
- Participer au processus d’embauche, d’accueil et d’intégration des employés de la cour à bois ;
- Contribuer aux évaluations de rendement et soutenir la mise en place d’actions correctives ou de développement ;
- Collaborer à la gestion de la relève en identifiant les besoins de formation et les opportunités de développement ;
- Préparer et ajuster les horaires de travail selon les besoins opérationnels ;
- Assurer le suivi de la flotte de véhicules ;
- Participer au suivi de l’entretien des bâtiments et des infrastructures ;
- Promouvoir et maintenir un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisant ;
- Veiller au respect des procédures de l’entreprise et prendre les mesures nécessaires pour corriger les écarts.
À toi les forces et l’expérience
- Leadership opérationnel : capacité à superviser, mobiliser et soutenir l’équipe dans les opérations quotidiennes ;
- Sens de l’organisation et rigueur : aptitude à assurer une gestion efficace de l’inventaire, de la propreté et de la conformité des opérations ;
- Planification : habileté à coordonner les horaires de travail, les livraisons, les transferts ainsi que l’entretien des équipements et des bâtiments ;
- Communication efficace : capacité à collaborer étroitement avec la direction, le service des livraisons et l’ensemble de l’équipe ;
- Sens des responsabilités : souci constant du respect des politiques internes, de la prévention des pertes ainsi que des normes en santé et sécurité au travail ;
- Développement du personnel : aptitude à identifier les besoins de formation, accompagner les employés et contribuer à leur développement professionnel ;
- Expérience : de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe ou dans un environnement opérationnel similaire.
Notre équipe terre-à-terre propulse une transition empreinte de sens. Membre propriétaire de Sollio Groupe Coopératif, leader en agroalimentaire au Canada, Agiska Coopérative rassemble plus de 5600 membres et plus de 850 employé.es. Notre champ de possibles couvre la Montérégie, le Centre-du-Québec et l’Estrie, un vaste territoire où l’on cultive demain.
Saute dans l’aventure d’Agiska.
Sprachkenntnisse
- French
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