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Description générale de la fonction :
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Sous la supervision du VP Services Corporatifs, vous faite partie d’une équipe qui supporte les opérations du Groupe SGM, Entrepreneur en Génie Électrique. Vous réaliserez les achats du matériel de nos projets en électricité ou en automatisation dans le cadre du processus d’achat de l’entreprise. Votre expertise fait en sorte que le matériel requis soit acheté au bon prix et livré à temps sur nos différents chantiers. Aussi, vous êtes impliqué dans l’amélioration continue du processus d’achat de l’entreprise.
Tâches et responsabilités :
- Supporter et conseiller les diverses équipes : les projets industriels, les comptes stratégiques, les comptes commerciaux et les infrastructures urbaines, dans la recherche de produits répondant à leurs besoins en électricité ou en automatisation;
- Négocier et commander les différents produits électriques ou d'automatisation dans le logiciel d'achats Acumatica;
- Effectuer le suivi des dates de livraison et veiller au bon déroulement des bons d'achat auprès de nos fournisseurs;
- Coordonner et faire le suivi des livraisons des fournisseurs à l'entrepôt ou sur les chantiers;
- Développer le catalogue de produits de l'entreprise.
Profil
Formation et expérience :
- 3-5 ans d'expérience comme Acheteur, dans le domaine électrique ou d'automatisation;
- Bonne connaissance dans l'utilisation des logiciels d'achat;
- Bonne connaissance informatique, plus spécifiquement de la Suite Office (Word, Excel).
Caractéristiques :
- Faire preuve d'autonomie et avoir une bonne gestion du temps et des priorités;
- Être organisé et structuré;
- Être en mesure d'établir de bonnes relations avec les divers intervenants, travailleurs du Groupe SGM, fournisseurs et manufacturiers;
- Bilingue à l'oral et à l'écrit, un atout.
Informations contractuelles
Conditions générales d'emploi :
Le salaire, sur base horaire, sera établi selon les critères stricts de l'équité salariale. Les avantages sociaux sont concurrentiels.
- Poste permanent, de jour et à temps plein (40 heures / semaine);
- Horaire à définir à l'embauche;
- Semaines de vacances (selon la politique interne);
- Programme d'assurance collective complet (50% employeur / 50% employé);
- Fonds de pension (RRS) 2.5% employeur / 2.5% employé.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.
Sprachkenntnisse
- French
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