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Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humainesRessorts Liberté Inc. • Canada
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XX

Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

Ressorts Liberté Inc.
  • CA
    Canada
  • CA
    Canada
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Über

Avantages :

  • Assurances invalidité et assurance vie;
  • Assurance dentaire et médicaments;
  • Congés mobiles après trois (3) mois de services;
  • 13 congés fériés, soit cinq (5) de plus que ce qui est prévue par les Normes du travail au Québec;
  • Activités sociales à prix réduit;
  • Éligibilité au REER collectif après la période d’essai, jusqu’à concurrence de 2% du salaire;
  • Prime de fidélité, pouvant aller jusqu’à 2 500$;
  • Reconnaissance des années de services et évènements de vie (exemple : l'arrivée d'un enfant);
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Vêtements corporatif offerts via notre boutique en ligne.


Relevant de l’équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations, l’expérience employé et le développement des talents.


Administration RH

  • Assurer le soutien à la paie, aux avantages sociaux et à la gestion des dossiers employés
  • Gérer les dossiers CNESST, invalidité et congés (maternité/paternité)
  • Maintenir à jour les systèmes RH et coordonner les départs

Recrutement et intégration

  • Prendre en charge le recrutement pour les postes de production
  • Orchestrer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
  • Contribuer aux initiatives de marque employeur

Formation et développement

  • Planifier et coordonner les activités de formation
  • Assurer le suivi des programmes et optimiser les subventions
  • Collaborer au développement des compétences des équipes

Soutien aux gestionnaires

  • Agir comme partenaire-conseil en matière de pratiques RH
  • Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
  • Veiller au respect des lois et politiques internes

Mobilisation et communication

  • Rédiger et diffuser les communications internes
  • Organiser des initiatives de reconnaissance et d’engagement
  • Participer aux comités et initiatives RH régionales

Amélioration continue

  • Identifier et implanter des solutions pour optimiser les processus RH
  • Contribuer à l’efficacité et à l’évolution des pratiques


Exigences :

  • Baccalauréat en Administration des affaires - Gestion des ressources humaines, en Relations industrielles ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente;
  • Minimum de deux (2) d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissance de la LNT, CNESST et RQAP;
  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau fonctionnel), en raison de la nature des tâches ou des interactions possibles avec les différents intervenants hors du Québec;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA) (un atout important);
  • Expérience pratique avec ADP Workforce Now (un atout).
  • Canada

Sprachkenntnisse

  • French
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