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Pflegedienstleitung (m/d/w)
Hospiz St. MartinStuttgart
Das Hospiz St. Martin, Teil des Kath. Stadtdekanats Stuttgart, ist eine Einrichtung für schwer erkrankte, sterbende Erwachsene sowie trauernde Menschen jeden Alters. Zusammen mit dem Ambulanten Hos
Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d)
CuraVis GmbHBösdorfMit mehr als 17 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 170 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs und bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz. W
Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) in Hannover
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Pflegedienst sucht stellv. Pflegedienstleitung m/w/d
Wohn- und Pflegezentrum Im MühlengrundNeuensteinSie sind auf der Suche nach einem Job, in den Sie sich kreativ einbinden und Verantwortung übernehmen können und ein innovatives Team an Ihrer Seite haben? Unsere Pflegeleistungen umfassen die Vollsta
Pflegedienstleitung (m/w/d)
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newcare Holding GmbHHauWir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wi
Pflegedienstleitung (m/d/w)
- Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
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Über
Das Hospiz St. Martin, Teil des Kath. Stadtdekanats Stuttgart, ist eine Einrichtung für schwer erkrankte, sterbende Erwachsene sowie trauernde Menschen jeden Alters. Zusammen mit dem Ambulanten Hospiz Erwachsene, dem Ambulanten Hospiz Kinder und Jugendliche und dem TrauerZentrum, arbeiten wir auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes. Ein multiprofessionelles Pflegeteam im Stationären Hospiz mit acht Betten, begleitet die Gäste auf ihrem letzten Lebensweg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit
zu besetzen.
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 Rahmenvereinbarung
- Personalführung-, -planung und -entwicklung
- Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien
- Aufnahme-Management
- Kommunikation mit externen Kooperationspartnern
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‑pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten Pflege
- Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium
- Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften)
- Supervision mit Fallbesprechungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (AVO-DRS) mit vielen Zusatzleistungen
- Jobticket
- Unterstützendes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen sowie Alltagshelfer/innen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Sprachkenntnisse
- German
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